Trabajador de preparación de alimentos
Food Prep Worker
Employer
145 Water Street #2
Plymouth, MA 02360
Estados Unidos
Acerca del empleo
Preparar alimentos como carnes, verduras y postres cortando, mezclando y rebanando con cuchillos, batidoras y, cuando sea necesario, marinándolos o condimentándolos según las instrucciones del supervisor. Emplatar platos para los clientes. Limpiar y preparar el equipo, los utensilios para las áreas de preparación del cocinero y del chef. Preparar y organizar los ingredientes y suministros para los cocineros y chefs según las indicaciones de los supervisores. Se prefiere 3 meses de experiencia en la cocina del restaurante. Los turnos son de 9:30 a. m. y de 5:00 p. m. a 12:00 a. m. Salario pagado dentro del rango de $ 18.87 - $ 22.00 / hora según el desempeño a discreción del empleador. Los empleados trabajarán 5 días a la semana, pero los días de la semana y los turnos variarán semanalmente. Hasta 10 horas / semana de horas extra. Los empleados deben poder comprometerse durante todo el período de necesidad. Se capacitarán. Posibles bonificaciones según el desempeño a discreción del empleador. El empleador puede proporcionar alojamiento según la disponibilidad a discreción del empleador a un costo de $700.00/mes. El empleado tiene la opción de deducir la tarifa de alojamiento a través de la nómina siempre que la tarifa de alojamiento no resulte en salarios semanales iguales a menos de $35.00 por debajo del salario mínimo de Massachusetts. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago según lo exija la ley. Se utilizará una semana laboral estándar para calcular los salarios. El empleador proporcionará al empleado (o empleados), sin cargo ni depósito, las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar las tareas asignadas, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Se reembolsará al empleado la subsistencia inicial y el transporte de entrada después de que se complete el 50% del período de empleo. Una vez completado el período de necesidad, o si el empleado es despedido anticipadamente, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida y vuelta, y el transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionarán viáticos diarios a una tasa de $15,88/día hasta un máximo de $59,00/día con comprobante mediante recibos. A los empleados se les reembolsará en la primera semana laboral todos los gastos de visa, tramitación de visas, cruce de fronteras y otros gastos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tasas de pasaporte).
Requerimientos
Se prefiere 3 meses de experiencia en cocina de restaurante.