Recepción
Front Desk
Employer
101 Mountain View Road
Whitefield, NH 03598
Estados Unidos
Acerca del empleo
El empleado registrará y asignará habitaciones a los huéspedes, emitirá llaves/tarjetas de habitación, mantendrá registros de las habitaciones ocupadas, hará y confirmará reservas, cobrará los pagos de los huéspedes que se van. Ayudará a traer el equipaje de los huéspedes, ayudará a llevar el equipaje y dirigirá a los huéspedes a las opciones de estacionamiento. Saludará/dará la bienvenida a los huéspedes, dirigirá a los huéspedes. Responderá teléfonos. Registrará a los huéspedes y proporcionará la llave de la habitación. Calculará facturas y cobrará el pago. Llevará registros de la disponibilidad de habitaciones. Revisará las transacciones de reservas a diario. Ayudará a los huéspedes con el equipaje y las opciones de estacionamiento. Se comunicará con los miembros del personal correspondientes cuando los huéspedes informen problemas. Confirmará las reservas por teléfono. Mantendrá el vestíbulo y la sala de estar, se asegurará de que se repongan el café, las bebidas y los bocadillos. Manejará las consultas de los huéspedes. Asistirá a las reuniones. Comprenderá y cumplirá con los procedimientos de seguridad. Cumplirá con los uniformes, el código de vestimenta y el estándar de apariencia. Se necesitan 3 recepcionistas para empleo temporal a tiempo completo del 1 de abril de 2025 al 15 de enero de 2026. Trabajará 35 horas a la semana. 2 turnos de 7 a. m. y de 3 p. m. a 11 p. m. 1 mes de experiencia. Debe poder trabajar fines de semana y feriados. Turnos rotativos/divididos. Este trabajo de carga máxima pagará $ 17.36 por hora, incluidas las propinas. Posibles horas extras de 0 a 10 horas semanales $ 26.04 por horas extras. Se utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios. Los trabajadores recibirán su pago quincenalmente, los viernes. Vivienda disponible/opcional $ 85.00/semana Alquiler, pago quincenal Deducción de nómina. Seguro médico disponible/opcional. Se realizarán todas las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. Los trabajadores H-2B serán reembolsados en la primera semana laboral por todas las tarifas de visa, procesamiento de visas, cruce de fronteras y otras tarifas relacionadas, incluidas las exigidas por el gobierno (excluidas las tarifas de pasaporte). Se proporcionará transporte (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de trabajo, o se reembolsará el costo al trabajador, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El empleador acepta reembolsar los gastos de transporte de ida y de vuelta (los gastos de subsistencia son de $15,88 por día como mínimo, sin recibos, hasta un máximo de $59,00 por día, con recibos) desde el lugar desde el que el trabajador ha venido a trabajar para el empleador, ya sea en los EE. UU. o en el extranjero, hasta el lugar de trabajo. Se proporcionará transporte de regreso y subsistencia si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. Los solicitantes interesados y calificados pueden comunicarse directamente con el empleador: Enviar currículum: 101 Mountain View Road, Whitefield, NH 03598. Número de orden de trabajo de referencia NH. Los solicitantes interesados y calificados también pueden comunicarse con el Departamento de Seguridad de Empleo de NH. 646 Union St, Suite 100, Littleton, NH 03561. Número de teléfono: 603 444-6245. Número de orden de trabajo de referencia: NH. Orden de trabajo realizada a través del sistema de búsqueda de empleo de NH Works.
Requerimientos
Ninguno