Trabajador del carnaval
Carnival Worker
Employer
149 York St
Auburn, NY 13021
Estados Unidos
Acerca del empleo
REALIZAR UNA VARIEDAD DE TAREAS DE ASISTENCIA EN INSTALACIONES DE DIVERSIÓN O RECREACIÓN. RECOGER ENTRADAS/TARIFAS, VENDER Y SERVIR COMIDA; MONTAR, DESMONTAR, OPERAR/ATENDER Y MANTENER EQUIPOS/ATRACCIONES; JUEGOS; DAR CAMBIO; ASISTIR A LOS CLIENTES. INSTALAR - ALMACENAR/LIMPIAR Y PREPARAR PARA EL SERVICIO, DESMONTAR - EMPACAR EL STAND, CERRAR EL STAND, LEVANTAR PESOS Y MÓVIL FÍSICAMENTE, OPERAR CONCESIONES DE COMIDA, JUEGOS Y ATRACCIONES. 40 horas, el horario y los días varían - Ejemplo de horario de turno: 10 a. m. a 7 p. m., 1 hora de descanso sin goce de sueldo; es posible que se requieran o estén disponibles horas adicionales, que pueden incluir fines de semana y feriados. Las necesidades laborales (es decir, horas, días, horario, ubicación y puestos de trabajo) varían. Las necesidades de trabajo están sujetas a las prácticas de la industria y no están garantizadas por día, por semana, por horario, por ubicación o por trabajador, por ejemplo, suspensiones por lluvia, breves períodos sin eventos programados, fechas y horas de eventos establecidas por acuerdo con el patrocinador y sujetas a cambios (según el clima adverso, horas de funcionamiento, día de la semana, asistencia, tamaño del evento, horarios escolares, cantidad de equipos en funcionamiento, personal, etc.) y cancelaciones imprevistas. En caso de eventos superpuestos aprobados, las necesidades de trabajo pueden hacer que los trabajadores sean ajustados. El pago varía según la ubicación de cada lugar de trabajo, $ 15.69 - $ 16.52 / hora. En Nueva York, se pagará una prima por horas extras cuando lo exija la ley federal, estatal o local, incluso a tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral. Las horas extras se definen y pagan según lo exija la ley vigente, varía entre $ 23.54 y $ 24.78 / hora. El empleador se reserva la opción de proporcionar una compensación adicional por desempeño / permanencia o puede aumentar los salarios según los cambios en las condiciones del mercado. Pago recibido semanalmente, se utiliza una sola semana laboral para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros, equipos y uniformes necesarios para realizar el trabajo. Se brindará capacitación en el trabajo. Se requieren y brindan viajes diarios para trabajar en los condados de Yates, Onondaga, Wayne, Steuben, Ontario, Broome, Chenango, Cayuga, Seneca, Cortland, Chemung, Oswego y Tompkins, NY. Se brindan viajes diarios a todos los eventos según el itinerario. Debe viajar desde su casa en el lugar de trabajo anterior al siguiente lugar de trabajo. Se brinda transporte opcional a los lugares de trabajo sin costo para el trabajador. El trabajo se realiza al aire libre en cualquier clima.
Requerimientos
El trabajo requiere que el solicitante esté calificado, listo, dispuesto, capaz y disponible para desempeñarse durante todo el empleo en los lugares de trabajo designados bajo condiciones climáticas adversas; para celebrar y cumplir con los contratos de trabajo; para seguir las reglas del lugar de trabajo; y para cumplir con los estándares de desempeño laboral. Debe cumplir con los requisitos de apariencia y el código de vestimenta. Sujeto a despido por causa justificada. Debe estar dispuesto a trabajar hasta 7 días a la semana. Se requieren pruebas de detección de drogas previas al empleo y verificación de antecedentes penales posterior al empleo, pagadas por el empleador y aplicadas por igual a todos los trabajadores, estadounidenses y extranjeros/H2B. Los solicitantes deben cooperar y completar la solicitud de empleo y la entrevista con veracidad.