Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
560 County Road 80 (Report to Work)
Fayette, AL 35555
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: rociar/inyectar la vegetación con insecticidas/herbicidas para reducir la vegetación competidora; uso de rociador de mochila. Podar árboles u otra vegetación; cortar árboles o troncos. Conducción incidental posible y otras actividades relacionadas del trabajador forestal según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. Ofreciendo 40 horas (más) por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos aplicables. Posible trabajo en fines de semana/feriados. Los horarios de inicio/finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extra pueden variar, ya que pueden depender de otros factores como las necesidades del proyecto/cronograma/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extra posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizados). Se puede aplicar un salario por pieza: el trabajador nunca ganará menos que el salario vigente o el salario mínimo federal, estatal o local. Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. Posible verificación de antecedentes después de la contratación a expensas del empleador. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.