Amas de casa
Housekeepers
Employer
1 South Shore Drive
South Yarmouth, MA 02664
Estados Unidos
Acerca del empleo
EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, dba Red Jacket Resorts, busca personal de limpieza, 32 vacantes, puestos temporales de tiempo completo del 1/4/25 al 31/10/25 en West Yarmouth y South Yarmouth, MA. Personal de limpieza: Responsable de limpiar y mantener todas las habitaciones, suites y áreas comunes interiores en la propiedad del resort, lo que incluye aspirar pisos, quitar el polvo, cambiar y reponer sábanas y toallas, desinfectar baños y lavar ventanas. Debe poder llevar hasta 25 libras de suministros por las escaleras. No se necesita experiencia; se capacitará. A los trabajadores se les pagará no menos de $ 20,35 por hora. A los trabajadores que regresan y a los trabajadores con más experiencia se les pueden pagar salarios más altos de hasta $ 21,00 por hora. Las horas extra pueden estar disponibles a una tarifa que varía de $ 30,53 a $ 31,50 por hora. Generalmente, mínimo de 35 horas por semana, en promedio 7 horas por día laboral y 5 días laborales por semana. Se requieren fines de semana y días festivos. Se requieren varios turnos, pero generalmente de 8 am a 3 pm, de 12 pm a 7 pm o de 3 pm a 10 pm. Condiciones de empleo para trabajadores H2B y estadounidenses: 1. Se proporcionará transporte inicial para comenzar el empleo estacional/pico (incluidas las comidas y, en la medida necesaria, el alojamiento) al lugar de trabajo, o se reembolsará su costo a los trabajadores, si el trabajador completa la mitad del período de empleo. El monto del pago o reembolso del transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. Se proporcionará transporte de regreso si el trabajador completa el período de empleo o es despedido anticipadamente por el empleador. La subsistencia diaria será de al menos $ 15.88 por día durante el viaje hasta un máximo de $ 59.00 por día con recibos. 2. El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas iguales a al menos tres cuartas partes de los días laborales en cada período de 12 semanas del período total de empleo. 3. El empleador proporcionará a los trabajadores sin cargo todas las herramientas, suministros y equipos necesarios para realizar el trabajo. 4. El empleador utilizará una sola semana laboral para calcular los salarios, comenzando el viernes a las 12:00 a. m. y terminando el jueves a las 11:59 p. m., y el empleado recibirá el pago semanalmente. 5. Los trabajadores H-2B recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por subsistencia, visa, procesamiento de visa y costos relacionados, excepto los costos de pasaporte, mediante un cheque de la empresa. 6. Habitaciones compartidas opcionales disponibles, por orden de llegada mientras haya disponibilidad, por una tarifa de $150 a $190 por semana. El monto depende del alojamiento disponible y/o seleccionado (no se deduce de la nómina). 7. Elegible para seguro médico y dental el primer día del mes siguiente a 60 días de empleo; plan 401K después de seis meses de empleo (siempre que el empleado tenga 21 años de edad o más). 8. Transporte diario limitado ofrecido desde el alojamiento acordado. 9. Debe completar la solicitud/cuestionario en línea de la empresa. 10. El empleador realizará las deducciones del cheque de pago del trabajador requeridas por ley. 11. A los empleados con más experiencia o a los empleados que regresan se les puede ofrecer un salario más alto. Envíe sus solicitudes al empleador: EOS Hospitality RJR MA Employee LLC, Mary Sue Ganshaw, 1 South Shore Drive, South Yarmouth, MA 02664, o la Agencia Estatal de Fuerza Laboral más cercana ubicada en Career Opportunities, 372 North Street, Hyannis, MA 02601, (508) 771-5627.
Requerimientos
Debe ser capaz de transportar hasta 25 libras de suministros por las escaleras. Consulte las funciones del puesto Fa4.
Contacto del empleador
https://www.redjacketresorts.com/jobs/red-jacket-resorts-employment-opportunit