Volver
Publicado el 17 Mayo 2025

Limpiador

Cleaner

$17.19  la hora
Tipo de visa: H-2B
Del 1 Abr 2025 al 30 Sep 2025

Employer

Ninguna reseña

4611 Bayard Street
Pittsburgh, PA 15213
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Proporcionar servicio de limpieza a propiedades de alquiler, casas y negocios. Los trabajadores deben poder realizar una variedad de tareas, que pueden incluir cualquier combinación de las siguientes: Realizar tareas de limpieza, como limpiar pisos, lavar alfombras con champú, lavar paredes y vidrios, limpiar artefactos de iluminación, cambiar bombillas, tapar agujeros (quitar) y recoger basura/escombros. Utilizar herramientas y equipos manuales como sopladores, escobas, trapeadores, aspiradoras y trapos. Rociar malezas (quitar). Limpiar áreas públicas como pasillos, vestíbulos y lavaderos, recoger basura, lavar botes de basura y/o contenedores de basura, limpiar pisos y paredes de departamentos, al limpiar departamentos todos los electrodomésticos interiores y exteriores (refrigerador, horno y lavavajillas deberán limpiarse, limpiar todos los gabinetes de la cocina, encimeras, interior y exterior de las ventanas del departamento, duchas de baño, bañeras, lavabos, pisos e inodoros también, según sea necesario.

Requerimientos

Debe levantar/transportar 50 libras, cuando sea necesario. Se requiere trabajo los sábados y domingos, cuando sea necesario. Se requiere una prueba de detección de drogas pagada por el empleador para los trabajadores extranjeros y nacionales antes de comenzar a trabajar y después de la contratación en caso de sospecha de consumo y después de un accidente. Se requiere una verificación de antecedentes posterior a la contratación para los trabajadores extranjeros y nacionales. El empleador puede ofrecer más horas de trabajo de las establecidas según el clima, las necesidades comerciales y otras condiciones.

Contacto del empleador

[email protected]

https://www.pacareerlink.pa.gov

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver