Cocineros

Acerca del empleo

Preparar ensaladas y sándwiches frescos, preparar y sazonar ingredientes, recetas y platos utilizando herramientas y equipos de cocina típicos, como hornos, cuchillos y encimeras; limpieza ligera de la cocina. Los turnos son de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. y de 8:00 a. m. a 4:00 p. m. Salario pagado dentro del rango de $ 20,92 - $ 23,00 / hora según el desempeño a discreción del empleador. Los empleados trabajarán de 5 a 6 días a la semana, pero los días de la semana y los turnos variarán semanalmente. Hasta 20 horas / semana de horas extra. Los empleados deben poder comprometerse durante todo el período de necesidad. Se capacitarán. Posibles bonificaciones según el desempeño a discreción del empleador. Se puede proporcionar alojamiento según la disponibilidad a discreción del empleador a un costo de $ 125.00 / semana. La tarifa de alojamiento se deducirá a través de la nómina siempre que la tarifa de alojamiento semanal no resulte en salarios semanales iguales a menos de $ 35.00 por debajo del salario mínimo de Massachusetts. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago según lo exija la ley. Se utilizará una semana laboral estándar para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los empleados, sin cargo ni depósito, las herramientas, los suministros y el equipo necesarios para realizar las tareas asignadas, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Se reembolsará al empleado la subsistencia inicial y el transporte de ida y vuelta después de que se complete el 50 % del período de empleo. Una vez completado el período de necesidad, o si el empleado es despedido anticipadamente, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida y vuelta, y el transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El monto del transporte reembolsado será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias involucradas. La subsistencia diaria para el viaje se proporcionará a una tasa de $15.88/día hasta un máximo de $59.00/día con prueba mediante recibos. Los empleados recibirán un reembolso durante la primera semana laboral por todos los gastos de visa, tramitación de visas, cruce de fronteras y otros gastos relacionados, incluidos los impuestos por el gobierno (excluidos los gastos de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes al menos a tres cuartas partes de los días laborables de cada período de 12 semanas hasta el período total de empleo.