Trabajador de jardinería
Landscape Laborer
Employer
151 ECOLOGY DRIVE
ST PETERS, MO 63376
Estados Unidos
Acerca del empleo
CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHERBADO, MANtillo, ESPARCIMIENTO DE TIERRA SUPERIOR, PLANTACIÓN DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS. LIMPIEZA DE PRIMAVERA (ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS USANDO SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y TECHO DE PAJA), LIMPIEZA DE OTOÑO (INCLUYE ELIMINACIÓN DE HOJAS Y ESCOMBROS), OPERACIÓN DE CORTADORAS CON MONTAÑO, DESHERBADORAS, CORTADORAS DE ARBUSTOS Y SOPLADORES. CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHERBADO, MANtillo, ESPARCIMIENTO DE TIERRA SUPERIOR, PLANTACIÓN DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS. LIMPIEZA DE PRIMAVERA (ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS CON SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y PAJA), LIMPIEZA DE OTOÑO (INCLUYE ELIMINACIÓN DE HOJAS Y ESCOMBROS), OPERACIÓN DE CORTADORAS DE CÉSPED, DESMALEZADORAS, CORTADORAS DE ARBUSTOS Y SOPLADORAS. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. 01/04/2025-31/10/2025. DE LUNES A VIERNES, DE 7 A. M. A 4 P. M. 40 HORAS POR SEMANA. PUEDE TENER HASTA 10 HORAS POR SEMANA DE HORAS EXTRAS CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. $19.30/HORA HASTA $21.30 TARIFA DE HORARIO Y OT DE $28.95 A $31.95/HORA. NO SE REQUIERE EXPERIENCIA. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA UBICACIÓN DE TRABAJO. SE USARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA COMPUTAR LOS SALARIOS. SE PAGARÁ A LOS TRABAJADORES SEMANALMENTE, LOS VIERNES. SE REALIZARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR QUE REQUIERE LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. A LOS TRABAJADORES H-2B SE LOS REEMBOLSARÁ EN LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODOS LOS GASTOS DE VISA, PROCESAMIENTO DE VISA, CRUCE DE FRONTERA Y OTROS GASTOS RELACIONADOS, INCLUYENDO AQUELLOS OBLIGATORIOS DEL GOBIERNO (EXCLUYENDO LOS GASTOS DE PASAPORTE). SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE (INCLUIDA LA COMIDA Y, EN LA MEDIDA EN QUE SEA NECESARIO, ALOJAMIENTO) AL LUGAR DE EMPLEO, O SE REEMBOLSARÁ SU COSTO A LOS TRABAJADORES, SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. EL EMPLEADOR ACEPTA REEMBOLSAR LOS GASTOS DE TRANSPORTE DE ENTRADA Y DE SUBSISTENCIA (LA SUBSISTENCIA ES DE $15.88 POR DÍA COMO MÍNIMO, SIN RECIBOS, HASTA UN MÁXIMO DE $59.00 POR DÍA, CON RECIBOS) DESDE EL LUGAR DESDE EL QUE EL TRABAJADOR HA VENIDO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN LOS EE. UU. O EN EL EXTRANJERO, HASTA EL LUGAR DE EMPLEO. SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DE REGRESO Y ALIMENTOS SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE TRABAJO QUE CALIFICÓ O SI EL EMPLEADOR LO DESPIDE ANTICIPADAMENTE. LOS SOLICITANTES INTERESADOS ENVÍEN SU CURRICULUM VITAE A HENRY BEALLER 1080 STONECASTLE DR, O'FALLON MO 63376 O PRESENTEN SU SOLICITUD EN MO CAREER CENTER 212 TURNER BOULEVARD ST. PETERS, MO 63376-1079
Requerimientos
Ninguno