Ayudante de cocina

Acerca del empleo

Limpiar y desinfectar áreas de trabajo, superficies de cocina. Lavar y secar equipo, utensilios, platos y cubiertos. Barrer pisos, almacenar productos y manejar desechos. 35-40 horas/semana Los turnos son de 7:00 a. m. y de 2:00 p. m. a 9:00 p. m. El salario se paga dentro del rango de $ 17.68 - $ 19.50 / hora según el desempeño a discreción del empleador. Los empleados trabajarán de 5 a 6 días a la semana, pero los días de la semana y los turnos variarán semanalmente. Hasta 20 horas/semana de horas extra. Los empleados deben poder comprometerse durante todo el período de necesidad. Se capacitarán. Posibles bonificaciones según el desempeño a discreción del empleador. Los empleados trabajarán en una de las ubicaciones del empleador en: 7 Circuit Ave., ext. Oak Bluffs (Martha's Vineyard) 281 Main St., Falmouth, MA (Cape Cod) Se puede proporcionar alojamiento según la disponibilidad a discreción del empleador a un costo de $175.00/semana. El empleado tiene la opción de deducir la tarifa de alojamiento a través de la nómina siempre que la tarifa de alojamiento no resulte en salarios semanales iguales a menos de $35.00 por debajo del salario mínimo de Massachusetts. El empleador realizará todas las deducciones del cheque de pago según lo exija la ley. Se utilizará una semana laboral estándar para calcular los salarios. El empleador proporcionará a los empleados, sin cargo ni cargo de depósito, las herramientas, los suministros y el equipo necesarios para realizar las tareas asignadas, de acuerdo con 20 CFR 655.20(k). Se reembolsará al empleado la subsistencia inicial de entrada y el transporte después de que se complete el 50% del período de empleo. Una vez completado el período de necesidad, o si el empleado es despedido anticipadamente, el empleador pagará a los trabajadores los costos razonables y la subsistencia de ida y vuelta, y el transporte de regreso al lugar de donde vino el empleado, a menos que el empleado no regrese. El importe del reembolso por gastos de transporte será igual al del transportista común más económico y razonable para las distancias implicadas. Se proporcionarán viáticos diarios para el viaje a una tasa de $15,88/día hasta un máximo de $59,00/día con comprobante mediante recibos. A los empleados se les reembolsará en la primera semana laboral todos los gastos de visado, tramitación de visados, cruce de fronteras y otros gastos relacionados, incluidos los exigidos por el gobierno (excluidas las tasas de pasaporte). El empleador garantiza ofrecer trabajo por horas equivalentes a al menos tres cuartas partes de los días laborables en cada período de 12 semanas hasta el período total de empleo.