Trabajador de jardinería

Acerca del empleo

CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHERBADO, MANtillo, ESPARCIMIENTO DE TIERRA SUPERIOR, PLANTACIÓN DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, TRABAJOS DE RIEGO INCLUYEN INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO USANDO PALAS, PICO Y REPARACIÓN DE CABEZALES DE ASPERSOR ROTOS. LIMPIEZA DE PRIMAVERA (ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS USANDO SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y TECHO DE PAJA), LIMPIEZA DE OTOÑO INCLUYEN ELIMINACIÓN DE HOJAS Y ESCOMBROS. OPERACIÓN DE CORTADORAS DE CÉSPED, DESMALEZADORAS, CORTADORAS DE ARBUSTOS Y SOPLADORES. CORTE DE CÉSPED, RECORTE DE ARBUSTOS, DESHERBADO, MANtillo, ESPARCIMIENTO DE TIERRA SUPERIOR, PLANTACIÓN DE ÁRBOLES Y ARBUSTOS, TRABAJOS DE RIEGO INCLUYEN INSTALACIÓN DE LÍNEAS DE RIEGO USANDO PALAS, PICO Y REPARACIÓN DE CABEZALES DE ASPERSORES ROTOS. LIMPIEZA DE PRIMAVERA (ELIMINACIÓN DE HOJAS, PALOS USANDO SOPLADORES Y RASTRILLOS, Y TECHO DE PAJA), LIMPIEZA DE OTOÑO INCLUYEN ELIMINACIÓN DE HOJAS Y ESCOMBROS. OPERACIÓN DE CORTADORAS DE CÉSPED, DESMALEZADORAS, CORTADORAS DE ARBUSTOS Y SOPLADORES. EMPLEO TEMPORAL A TIEMPO COMPLETO. SE NECESITAN DOS TRABAJADORES. 4/1/25 - 11/28/25. $19.30-$21.30/HORA Y $28.95-$31.95/HORA DE HORAS EXTRAS. 40 HORAS/SEMANA. DE LUNES A VIERNES. DE 7:00 A 15:30 HRS. SE PUEDEN OBTENER HASTA 10 HORAS POR SEMANA DE HORAS EXTRAS CUANDO ESTÉ DISPONIBLE. EL EMPLEADOR TRANSPORTARÁ A LOS TRABAJADORES HACIA Y DESDE CADA LUGAR DE TRABAJO. SE USARÁ UNA SOLA SEMANA LABORAL PARA CALCULAR LOS SALARIOS. SE PAGARÁ A LOS TRABAJADORES SEMANALMENTE, LOS VIERNES. SE PROPORCIONARÁN UNIFORMES Y SE REALIZARÁN POSIBLES DEDUCCIONES POR OTROS UNIFORMES ADICIONALES. SE REALIZARÁN TODAS LAS DEDUCCIONES DEL CHEQUE DE PAGO DEL TRABAJADOR QUE REQUIERA LA LEY. EL EMPLEADOR PROPORCIONARÁ A LOS TRABAJADORES SIN CARGO TODAS LAS HERRAMIENTAS, SUMINISTROS Y EQUIPOS NECESARIOS PARA REALIZAR EL TRABAJO. A LOS TRABAJADORES CON VISTAS H-2B SE LOS REEMBOLSARÁ DURANTE LA PRIMERA SEMANA LABORAL POR TODOS LOS GASTOS DE VISA, PROCESAMIENTO DE VISA, CRUCE DE FRONTERA Y OTROS GASTOS RELACIONADOS, INCLUYENDO AQUELLOS OBLIGADOS POR EL GOBIERNO (EXCLUYENDO LOS GASTOS DE PASAPORTE). SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE (INCLUYENDO COMIDAS Y, EN LA MEDIDA EN QUE SEA NECESARIO, ALOJAMIENTO) AL LUGAR DE EMPLEO, O SE REEMBOLSARÁ SU COSTO A LOS TRABAJADORES, SI EL TRABAJADOR COMPLETA LA MITAD DEL PERÍODO DE EMPLEO. EL EMPLEADOR ACEPTA REEMBOLSAR LOS GASTOS DE TRANSPORTE DE ENTRADA Y DE VIAJE (EL VIAJE ES DE $15.88 POR DÍA COMO MÍNIMO, SIN RECIBOS, HASTA UN MÁXIMO DE $59 POR DÍA, CON RECIBOS) DESDE EL LUGAR DESDE DONDE EL TRABAJADOR HA LLEGADO A TRABAJAR PARA EL EMPLEADOR, YA SEA EN EL PAÍS O EN EL EXTRANJERO, HASTA EL LUGAR DE EMPLEO. SE PROPORCIONARÁ TRANSPORTE DE REGRESO Y VIAJE SI EL TRABAJADOR COMPLETA EL PERÍODO DE EMPLEO O SI EL EMPLEADOR LO DESPIDE ANTICIPAMENTE. LOS SOLICITANTES INTERESADOS ENVÍEN SU CURRICULUM VITAE A JOSHUA MATHIAS 223 SALT LICK RD, #315 ST PETERS MO 63376 O PRESENTEN SU SOLICITUD EN EL CENTRO DE EMPLEO DE MO 4040 STEVEN HILLS DR, FLORISSANT MO 63032