Trabajador forestal
Forestry Worker
Employer
3388 Table Rock Rd (Report to Work)
Medford, OR 97504
Estados Unidos
Acerca del empleo
Las tareas pueden incluir: llevar una bolsa de plantación llena de plántulas alrededor de la cintura, subir y bajar terrenos montañosos y boscosos empinados. Plantar árboles y recargar bolsas de plantación durante la jornada laboral. Llevar una motosierra, hasta 8 horas al día, para ralear y apilar árboles, talar y malezar. Usar herramientas manuales bajo la supervisión directa y la guía de un funcionario gubernamental calificado. Bajo la dirección de oficiales de extinción de incendios o técnicos forestales: realizar tareas de extinción/extinción de incendios mediante la limpieza/eliminación de maleza, extinción de incendios forestales, raleo precomercial y otras actividades relacionadas con los trabajadores forestales según SOC/OES 45-4011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 6:00 a. m. a 2:00 p. m. Ofreciendo más de 40 (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/días festivos. Los horarios de inicio y finalización, las horas ofrecidas y/o las horas extra pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto, el cronograma y el servicio, el clima y el tiempo de traslado entre los lugares de trabajo (si corresponde). Es posible realizar horas extra, pero no se exigen ni se garantizan. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales, como el desempeño laboral o las habilidades (no se garantizan). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al viaje. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Debe caminar sustancialmente (hasta 15 millas/día), también agacharse, doblarse mientras lleva una mochila (hasta 50 libras) a través de terreno accidentado (no sendero). Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.