Jardinero
Groundskeeper
Employer
1435 Piedmont Road (Report to Work)
New Market, TN 37820
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los deberes pueden incluir: mantener los terrenos de la propiedad industrial/comercial/pública: a lo largo de las carreteras, parques, áreas de juegos. Cortar el césped, utilizando cortadoras de césped manuales o autopropulsadas, recortar los setos y los bordes alrededor de las aceras. Podar: arbustos y árboles para dar forma y mejorar el crecimiento. Recoger y retirar la basura. Usar: cortasetos, tijeras, herramientas para bordes, tractores con desbrozadoras, desmalezadoras, cortadoras de césped y otras actividades relacionadas con el mantenimiento del terreno según SOC/OES 37-3011 (onetonline.org). Horario estándar/esperado: de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Ofreciendo más de 40 (más) horas por semana; sin incluir el almuerzo y/o los descansos correspondientes. Posible trabajo en fines de semana/feriados. Los horarios de inicio/fin, las horas ofrecidas y/o las horas extras pueden variar, ya que pueden depender de otros factores, como las necesidades del proyecto/cronograma/servicio, el clima y el tiempo de viaje entre los lugares de trabajo (si corresponde). Horas extras posibles, pero no obligatorias ni garantizadas. A discreción exclusiva del empleador: posibles aumentos y/o bonificaciones en función de factores individuales como el desempeño laboral o la habilidad (no garantizadas). Vivienda compartida opcional disponible sin costo para el trabajador.
Requerimientos
Debe tener 18 años debido al seguro. Debe mostrar prueba de autorización legal para trabajar en los Estados Unidos. Zona de trabajo libre de drogas/alcohol/tabaco. Realizar actividades físicas: como levantar, mantener el equilibrio, caminar, agacharse, manipular, posicionar, mover, manipular materiales, usar fuerza estática para ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, jalar y transportar objetos de hasta 50 libras. Todos los solicitantes deben poder, estar dispuestos y calificados para realizar el trabajo descrito y deben estar disponibles durante todo el período especificado y trabajar en todas las áreas del empleo previsto. Según el criterio/costo del empleador: el trabajador puede tener pruebas aleatorias de drogas/alcohol durante el empleo: prueba positiva/negativa a cumplir = despido. El trabajo se realiza al aire libre, expuesto al clima; debe ser capaz de realizar trabajo físicamente extenuante durante largas horas, ocasionalmente en calor o frío extremos. Se aplican condiciones climáticas variables; las horas pueden fluctuar (+/-), posible tiempo de inactividad y/o horas extra.