Trabajador de albañilería
Masonry Worker
Employer
6816 Lauffer Road
Columbus, OH 43231
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores de albañilería suelen realizar una variedad de tareas utilizando herramientas, paleta de albañil; nivel de albañil de 4 pies; cinta métrica de 25 pies; martillo de ladrillo; cuchillo multiuso; tijeras de hojalatero; cepillo de banco de crin de caballo de 7 pulgadas; y hierro cóncavo para golpear. Las responsabilidades pueden incluir cualquier combinación de lo siguiente: esparcir mortero; colocar bloques y ladrillos en la línea; construir guías de bloques usando un nivel; instalar varillas de refuerzo; rellenar núcleos de bloques; instalar tapajuntas a través de la pared; instalar aislamiento de pared hueca; instalar amarres de revestimiento; colocar piedra (piedra fundida y piedra natural); instalar piedra cultivada y juntas de lechada; hacer cortes de sierra; golpear juntas de mortero; frotar y parchar paredes de bloques en preparación para pintar; pulir juntas de mortero deterioradas y rematar con mortero nuevo; lavar a presión y limpiar el revestimiento de mampostería; erigir y desmontar andamios de armazón; mezclar mortero; abastecer andamios con materiales de mampostería; limpiar escombros y basura de mampostería; y limpieza general del lugar de trabajo.
Requerimientos
Requiere tres meses de experiencia en albañilería. Debe levantar/transportar 50 libras, cuando sea necesario. Se requiere trabajo los sábados y domingos, cuando sea necesario. Se requiere una prueba de detección de drogas pagada por el empleador para los trabajadores extranjeros y nacionales antes de comenzar a trabajar y después de la contratación de manera aleatoria, en caso de sospecha de uso y después de un accidente. Se requiere una verificación de antecedentes y una verificación de elegibilidad para el empleo (e-Verify) posteriores a la contratación para los trabajadores extranjeros y nacionales. Capacidad para realizar un trabajo físicamente exigente durante un turno completo de 8 horas al aire libre en todas las condiciones climáticas. El empleador puede ofrecer más horas de trabajo de las establecidas según el clima, las necesidades comerciales y otras condiciones. El calor extremo, el frío, la lluvia o la sequía pueden afectar las horas de trabajo exactas.