Cosechadora/apiladora especializada y especialista en trabajadores agrícolas
Specialty Harvester/buncher And Farmworker Specialist
Employer
21763 French Prairie Rd NE
Saint Paul, OR 97137
Estados Unidos
Acerca del empleo
El cosechador/apilador especializado y el trabajador agrícola especialista cosechan a mano cultivos que requieren corte con un cuchillo u otra herramienta; agrupan o atan con banda elástica o ataduras; manejan con cuidado para evitar un racimo magullado o desaliñado; cuentan con precisión de acuerdo con el conteo de cajas específico de cada cultivo; juzgan la calidad, incluyendo gradaciones, si cada cultivo cumple con los estándares del cliente y de la industria; pueden realizar el trabajo mientras se monitorea el progreso para asegurar que los empleados cumplan con las pautas mínimas; pueden levantar, transportar a distancia, apilar y reapilar repetidamente cajas de hasta 60 libras; pueden realizar tareas durante períodos prolongados de tiempo a la intemperie sentado sobre las rodillas (para cultivos bajos) o de pie e inclinado para empacar y paletizar los cultivos. Las tareas especializadas adicionales incluyen tareas comunes de cultivos en hileras para el mercado fresco, como riego; operación de tractores; conducción de camiones para transportar cultivos, equipos o empleados; operación y mantenimiento de equipos agrícolas; Estas tareas se realizan en todo tipo de clima. Las tareas con frecuencia implican movimientos repetitivos y empujones, tirones y esfuerzo y levantamiento general. El traslado de tuberías de riego requiere levantar las tuberías largas y trasladarlas de una sección del campo a otra adyacente. Las tareas con tractor, como el cultivo, requieren precisión y atención al detalle para evitar que las cuchillas corten las plantas o raíces. Se espera que los empleados trabajen durante todo el período del contrato: del 18 de abril al 15 de diciembre de 2025.
Requerimientos
Los empleados deben notificar a la gerencia de la granja antes de dar por terminada su relación laboral voluntariamente. Los empleados que abandonen el empleo sin previo aviso se consideran despedidos. Los empleados despedidos no pueden ser recontratados. Los empleados que dejen el empleo con previo aviso pueden ser recontratados según cada caso. Los empleados con licencia de conducir que deseen ofrecerse como voluntarios para conducir deben permitir que la gerencia los observe mientras conducen para tomar decisiones de seguridad. Se prohíbe a los empleados presentarse al trabajo o realizarlo bajo la influencia o bajo los efectos del alcohol u otras drogas, ya sean ilegales o recetadas. Los empleados que residen en viviendas proporcionadas por el empleador deben cumplir con las normas de vivienda destinadas a mantener la vivienda limpia y segura para todos y dentro de las regulaciones federales y estatales de vivienda.