Operador de equipo agrícola
Ag Equipment Operator
Employer
28168 County Highway 18
Underwood, MN 56586
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Cultivos cultivados: Maíz y soja. Conducir tractores y operar otros equipos agrícolas mecanizados para plantar, cultivar y cosechar maíz y soja. Realizar tareas manuales y mecanizadas que incluyen, entre otras: arado; aireación; siembra (utilizando sembradoras y perforadoras mecánicas); fertilización, pulverización de malezas y siega. Operar carros de grano. Operar secadoras de grano y tolvas de grano. Cortar, cortar y desherbar campos. Preparar y/o limpiar la tierra para la siembra utilizando equipo mecanizado o manual para eliminar basura, rocas u otros escombros o materiales que puedan interferir con las actividades de siembra o cosecha. Nivelar la tierra moviendo tierra y otros materiales. El equipo puede incluir tractores, excavadoras, sembradoras, cortacéspedes, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, bobcats, minicargadoras, elevadores altos y camiones u otros vehículos. Manipular controles para configurar, activar y ajustar mecanismos en la maquinaria. Ajustar las velocidades de las cortadoras, sopladoras y transportadoras, y la altura del cabezal de corte. Limpiar, ajustar, reparar y realizar el servicio de rutina en el equipo (p. ej., lubricar los puntos de engrase, inspeccionar y mantener los niveles de fluidos, verificar la tensión de las correas y transportadoras, y realizar el mantenimiento de neumáticos, ruedas, cojinetes, correas y otras piezas de desgaste). Reparar o reemplazar las piezas defectuosas. Acoplar implementos agrícolas (p. ej., arados, gradas, discos, pulverizadores) con herramientas manuales. Puede ayudar con otras tareas generales de mantenimiento o reparaciones agrícolas. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplicar fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El supervisor o los supervisores proporcionarán instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. Las horas variarán durante la temporada alta. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Tres meses de experiencia en la operación de equipo agrícola. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o con lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para interrumpir las operaciones en el campo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie o caminando, movimientos repetitivos y agacharse o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos de hasta 22.5 kg (50 lb).