Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
170 Macedonia Lane
Colonial Beach, VA 22443
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para realizar varias tareas asociadas con la producción comercial de todos los cultivos de hortalizas en la orden de trabajo. Los trabajadores realizarán el trabajo de acuerdo con las instrucciones de los supervisores. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores superiores a los 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador de temporada empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Debe poder levantar y transportar hasta 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior a un accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. Una prueba positiva o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie en posiciones agachadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores usarán sus músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas de esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en un día o a varias tareas durante el mismo, a su exclusivo criterio. Se les puede exigir a los trabajadores que realicen trabajos en la granja relacionados con la producción de los cultivos, como reparar edificios, mantener los terrenos, operar tractores/equipos agrícolas, preparar los cultivos cuando sea necesario, jardinería, etc. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no se tolerará. De siete a ocho horas diarias es normal. Se les puede ofrecer a los trabajadores más trabajo del especificado en un solo día. Se les puede solicitar, pero no se les puede exigir, que trabajen de 12 a 14 horas diarias o en sábados o días festivos federales, según las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. El empleador designará un horario para el almuerzo y los descansos. Se le puede solicitar al trabajador que trabaje sábados y domingos durante horas pico y necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos aplican tanto a trabajadores H-2A como a trabajadores estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas/semana, si las condiciones del clima y del cultivo lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según lo indique el empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, el cultivo u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con las hortalizas agrícolas, dependiendo de las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores que incluyen el clima, las condiciones del cultivo, las demandas del mercado y las necesidades de las tareas estacionales y muchos otros factores, es imposible predecir con algún grado de precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica durante el contrato de trabajo, y el AEWR actualizado es inferior a la tasa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tasa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y cargar 34 kg. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de drogas aleatorias, tras un accidente o por sospecha, tras la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU.