Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
1921 Bearskin Road
Salemburg, NC 28385
Estados Unidos
Acerca del empleo
Se necesitan trabajadores generales para realizar diversas tareas relacionadas con la producción y cosecha de productos agrícolas y tabaco curado al aire libre. Otros cultivos pueden incluir cereales, heno, cacahuetes y las tareas relacionadas. Los trabajadores realizarán el trabajo según las instrucciones de su supervisor. El trabajo implica agacharse, levantar objetos y trabajar al aire libre con mal tiempo y temperaturas exteriores superiores a 38 °C. Se podrán ofrecer aumentos o bonificaciones a cualquier trabajador temporal contratado en virtud de esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales como el rendimiento laboral, las habilidades y la antigüedad. Debe ser capaz de levantar y cargar hasta 34 kg. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Debe tener un mes de experiencia previa verificable y positiva en el puesto ofrecido. Se podrá exigir a los trabajadores que se sometan a una prueba de drogas o alcohol aleatoria, posterior a un accidente o por sospecha, sin coste para el trabajador, tras la contratación. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente intensas como para interrumpir las operaciones de campo. Los trabajadores usarán sus músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados, así como para cargar y descargar camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas de esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en un día o a múltiples tareas durante el mismo, a su exclusivo criterio. Se les puede requerir a los trabajadores que realicen trabajos en la granja relacionados con la producción de los cultivos, como desherbar o cavar manualmente, limpiar y reparar invernaderos, mantener los terrenos, operar tractores/equipo agrícola, preparar cultivos cuando sea necesario, mover sistemas y equipos de riego, realizar tareas de jardinería y limpiar estanques y campos. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no se tolerará. De siete a ocho horas diarias es normal. Se puede ofrecer a los trabajadores más trabajo del especificado en un solo día. Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje de 12 a 14 horas por día y/o los sábados o días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez de la cosecha. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se le puede solicitar al trabajador que trabaje los sábados y domingos durante las horas pico y por necesidades especiales, pero no es obligatorio. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor extremo, el frío o la sequía pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas/semana, si el clima y las condiciones de la cosecha lo permiten. El trabajador se presentará a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Como cuestión general, las horas de trabajo se dividirán entre tareas relacionadas con los cultivos de verduras, tabaco y frutas, dependiendo de las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, la demanda del mercado, las necesidades de las tareas estacionales y muchos otros, es imposible predecir con precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si durante la vigencia del contrato de trabajo se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica, y este es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y cargar 34 kg. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de drogas aleatorias, posteriores a un accidente o por sospecha, tras la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable y positiva en el puesto ofrecido.