Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
3273 Grey Blvd
Nyssa , OR 97913
Estados Unidos
Acerca del empleo
Esta solicitud abarca la producción de cebollas, espárragos, frijoles, maíz, remolacha azucarera, menta y cultivos en hileras. Todas las demás tareas asignadas bajo esta orden serán las de Trabajador Agrícola y Obrero de Cultivos, Vivero e Invernaderos, según el Código de Clasificación Ocupacional Estándar 45-2092 de las Estadísticas de Empleo Ocupacional de la Oficina de Estadísticas Laborales. Los trabajadores que posean una licencia de conducir válida y estén asegurables pueden conducir vehículos para transportar cultivos, equipos y trabajadores. Deberes del trabajo de riego: Líneas manuales: 1. Conectar tuberías 2. Verificar la alineación de la tubería y ajustarla para una distribución adecuada del agua 3. Conectar las líneas al suministro de agua 4. Encender la bomba 5. Abrir las válvulas para iniciar el flujo de agua 6. Desmontar las líneas y transportar las tuberías a través de los campos a intervalos específicos 7. Mover las tuberías a través de cultivos recién irrigados o campos arados donde el lodo puede ser profundo en ocasiones 8. Levantar y transportar secciones de tubería que pesen aproximadamente 60 libras de forma sostenida. Consulte el Anexo C
Requerimientos
El requisito de levantamiento es de 50 libras. Para cualquier peso superior a 60 libras, el trabajador puede solicitar ayuda para levantar objetos. Los trabajadores deben poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral. Deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso, y esforzarse de buena fe por trabajar de manera eficiente y constante, teniendo en cuenta las condiciones climáticas y demás condiciones laborales. Los trabajadores nunca deben viajar en equipo agrícola no diseñado para fines de conducción relacionados con el trabajo ni en ningún otro equipo destinado a personas no pasajeras, a menos que lo indique y autorice el empleador o el supervisor. Si se le asigna un trabajo ligero por una lesión relacionada con la compensación laboral, se espera que el trabajador regrese al trabajo y lo realice según lo indique un médico y la compañía de seguros de compensación laboral. Consulte el Anexo C.