trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
17271 County Road 82
Woodland, AL 36280
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Fresas, calabazas, okra, maíz dulce, guisantes y repollo. Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar fresas, calabazas, okra, maíz dulce, guisantes y repollo. Preparar los campos para la siembra. Extender y retirar plástico y/u otras cubiertas vegetales. Limpiar el plástico a mano del suelo al retirarlo. Podar, recortar, ralear y mantener el cultivo. Colocar y monitorear trampas para insectos. Desembarazar el maíz. Recorrer los campos y arrancar las espigas de las plantas según las indicaciones. Desbrozar el maíz y retirar las plantas atípicas. Labrar la tierra. Estacar, atar y entutorar las plantas. Recoger, cortar, levantar o arrancar los cultivos. Clasificar, dimensionar y empacar el producto en el campo. Tener cuidado de no dañar los productos y las plantas. Instalar/mantener los sistemas de riego y las líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Excavar y mantener zanjas. Instalar y retirar compuertas de diques. Aplicar fertilizantes, acondicionadores de crecimiento vegetal y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos adecuados según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Clasifique, clasifique y clasifique el producto según color, forma, tamaño, apariencia, tacto y/o calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Inspeccione los productos en busca de daños/defectos y deseche los productos de inferior calidad y las materias extrañas. Coloque el producto en contenedores/bandejas y otros recipientes según su clasificación y marque las clasificaciones en los recipientes. Pese los productos y registre el peso y/o la clasificación. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Limpie/desinfecte la estación de trabajo y el equipo. Trabaje en la línea de producción para empacar el producto a mano o con equipo mecanizado, incluyendo, entre otros, máquinas embolsadoras, alimentadores de contenedores, máquinas de cajas, etiquetadoras y montacargas regulares y de apilamiento alto. Empaque/amontone/envuelva el producto de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llene los contenedores/bandejas y otros recipientes con producto, nivele los contenedores y prepare el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Paletice y apile cajas/contenedores. Mueva el producto a áreas de almacenamiento y/o áreas de carga para prepararlo para el envío de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Realice actividades posteriores a la cosecha, incluyendo tareas de acondicionamiento para el invierno. Los trabajadores operarán el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, a los productos y a la propiedad del empleador. Cortar el césped, cortar y desherbar los campos. Realizar zanjas, palear, azadonar, acarrear, preparar el suelo y otras tareas manuales. Usar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Reparar cercas. Limpiar y mantener los campos, las áreas de trabajo y los edificios de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no cumple consistente o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia comprobable en la cosecha de hortalizas en el campo. Se trabajará al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requiere movimientos repetitivos, caminar con frecuencia, estar de pie, sentarse, alcanzar objetos, agacharse, doblarse, empujar/tirar, y levantar, cargar y transportar hasta 22.5 kg. Se realizarán pruebas de drogas después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista.