Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
6521 Tom Ball Road
Randleman, NC 27317
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para realizar diversas tareas asociadas con la producción de tabaco orgánico, granos pequeños, frutas y verduras, tales como preparación de invernaderos, cultivo, preparación de hileras para la siembra, siembra, fertilización, cosecha, fumigación, riego, carga y descarga de pacas de tabaco de hasta 800 libras, entrega de producto al mercado, conducción de tractores y trabajo agrícola general. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores por debajo de los 30 a más de 100 grados. Se pueden ofrecer aumentos y/o bonificaciones a cualquier trabajador de temporada empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, en función de factores individuales, incluido el rendimiento laboral, la habilidad y la antigüedad. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe poder levantar y transportar hasta 75 libras. Se puede requerir que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior a un accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. El resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada, poco después del amanecer. Se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie, en posición agachada y encorvada, durante largos periodos, extrayendo hojas maduras de las plantas de tabaco a una altura de entre dos (2) y diez (10) pulgadas del suelo. Los trabajadores usarán sus músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas de esta descripción de puesto constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a varias tareas durante el mismo día, a su exclusivo criterio. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja relacionados con la producción de cultivos, como desherbar o cavar a mano, limpiar y reparar invernaderos, equipos y vehículos, mantener los terrenos, operar tractores y equipos agrícolas, preparar cultivos cuando sea necesario, mover sistemas y equipos de riego, realizar tareas de jardinería, limpiar alrededor de estanques y campos con hacha de monte o honda para despejar los caminos que permitan el ingreso de la maquinaria a las zonas de trabajo, etc. Los cultivos de cobertura de soja, centeno o trigo se siembran después de la cosecha de tabaco para preparar el suelo para la producción de tabaco del año siguiente. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento de la temporada. Por lo general, las horas de trabajo se dividirán entre las tareas relacionadas con el tabaco, las verduras, la soja, el trigo, el centeno y el trabajo agrícola en general, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, la demanda del mercado, las necesidades de las tareas estacionales y muchos otros, es imposible predecir con precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica. Si durante la vigencia del contrato de trabajo se publica en el Registro Federal un AEWR actualizado para la clasificación ocupacional y el área geográfica, y este es inferior a la tarifa garantizada en la orden de trabajo, el empleador debe continuar pagando al menos la tarifa garantizada en la orden de trabajo.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y cargar 34 kg. Es posible que se les exija a los trabajadores someterse a una prueba de drogas aleatoria, posterior a un accidente o por sospecha, tras la contratación, sin costo alguno. Un resultado positivo o el incumplimiento de la prueba pueden resultar en el despido inmediato. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable y positiva en el puesto ofrecido.