Trabajador de huerto
Orchard Worker
Employer
Honeycrisp Orchard
31079 L Road
11685 3100 Road
Hotchkiss, CO 81419
Estados Unidos
Acerca del empleo
General: Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: Limpieza de huertos, construcción y reparación de enrejados para árboles y otras tareas manuales. Entrenamiento de manzanos y durazneros para enrejados, incluyendo posicionamiento de ramas, corte y atado de ramas y brotes al alambre. Debe ser capaz de entrenar árboles para enrejado sin supervisión constante del gerente. Deshierbe, riego, limpieza, mantenimiento general alrededor de la casa del trabajador. Los trabajadores también pueden operar tractores. Los trabajadores recibirán instrucciones sobre seguridad y operación del tractor antes de conducir. Los tractores deben conducirse de manera que protejan al operador, a otros trabajadores, los productos, los árboles, los cultivos y el equipo. El incumplimiento repetido de las reglas de seguridad e instrucciones de operación puede resultar en el despido. Plantación: Los trabajadores prepararán los campos para la plantación limpiando el material de descarte, la maleza y los escombros, cavando hoyos, plantando plántulas o 'liners' a mano y palando tierra alrededor de los árboles recién plantados. El aclareo es un proceso manual utilizado para controlar el tamaño y la calidad de la fruta cultivada. Los trabajadores recibirán la capacitación adecuada por parte de los supervisores. La capacidad de recoger, usar y manipular con seguridad una escalera de huerto de 12' que pesa aproximadamente 40 lb es necesaria para el desempeño de las tareas de aclareo. Este proceso requiere que el empleado pueda retirar adecuadamente la flor, el brote o la fruta más pequeña identificable de un racimo de otras frutas. Se espera que los trabajadores puedan identificar y retirar la fruta deforme, dañada o que tenga otros problemas de calidad según las indicaciones de los supervisores. Poda: Podar numerosas variedades de manzanos y duraznos de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa basados en la diferencia en el tratamiento de las diferentes variedades. El trabajo se realizará en los árboles durante largos períodos de tiempo utilizando una variedad de equipos de poda, incluyendo tijeras de mano, podaderas manuales, sierras de mano y escaleras de 12'. La poda y el aclareo se pueden realizar desde el suelo o desde una escalera hasta una altura de 12' o desde una plataforma motorizada. Es posible que se requiera que los trabajadores que poden árboles poden selectivamente solo árboles de cierto tamaño según las instrucciones del supervisor. Se espera que los trabajadores posean las habilidades de poda necesarias para identificar y retirar tocones o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que rozan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes/chupones con sierras de podar manuales y tijeras, tijeras mecanizadas y podadoras de pértiga. Ocasionalmente, los trabajadores pueden tener que usar motosierras y otros equipos mecanizados en las actividades de poda. Una poda cuidadosa requiere conocimiento de qué podar, cuánto podar y los hábitos de crecimiento de los árboles frutales. La razón principal para podar árboles frutales es mejorar la calidad de la fruta y, por lo tanto, aumentar la comercialización y el valor del cultivo. Cosecha de manzanas/melocotones: Maximizar la calidad de la fruta es de suma importancia. Se recolectarán diferentes variedades de manzanas y melocotones de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa según el uso final (recolección puntual para productos frescos; un pequeño porcentaje de descartes para procesamiento). Los trabajadores deben poder diferenciar entre colores con precisión para realizar la recolección específica por color. Los trabajadores usarán una bolsa o canasta de recolección y escaleras de hasta 12 pies de largo y colocarán la fruta recolectada en contenedores. Se les puede indicar a los recolectores manuales que recojan los descartes y peladores (según las indicaciones e identificados por el supervisor) y los dejen en el suelo o los coloquen en el contenedor. Se les puede requerir a los recolectores manuales que recojan selectivamente solo fruta de cierto color o tamaño. Se debe tener cuidado al recolectar para no dañar ni magullar la fruta. Los trabajadores deben poder recolectar y tirar la fruta sin perforar el tallo, magullarla u otros daños que disminuyan la calidad. La observación, por parte del supervisor, de fruta magullada, dañada o de descarte resultará en una acción disciplinaria por escrito que puede incluir el despido. Se puede emitir una notificación disciplinaria por escrito cuando se inspecciona un contenedor y se observa un daño significativo.
Requerimientos
Tres meses de experiencia en trabajos agrícolas.