Trabajador agrícola en general
General Farmworker
Employer
101 Gaia Herbs Drive
Brevard, NC 28712
Estados Unidos
Acerca del empleo
Para realizar varias tareas asociadas con la producción de cultivos hortícolas orgánicos de flores y hierbas. Las tareas pueden incluir la preparación del invernadero, el cultivo, la preparación de hileras para la siembra, la siembra, la fertilización, la cosecha, la pulverización, el riego, el secado, el deshierbe, la carga y descarga de camiones/remolques, la preparación del producto para el mercado, la entrega del producto al mercado o a la planta de procesamiento y la conducción del tractor. El trabajo implica agacharse, levantar y trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas y temperaturas exteriores inferiores a 30 hasta superiores a 100 grados. Debe tener autoridad legal para trabajar en los EE. UU. Debe poder levantar y transportar hasta 75 libras. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a una prueba de drogas aleatoria, posterior a un accidente y/o por sospecha, sin costo para el trabajador, después de la contratación. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable positiva en el trabajo ofrecido. Condiciones generales aplicables a todos los cultivos: El trabajo comienza a la hora asignada poco después del amanecer. El trabajo se realiza en diversas condiciones climáticas. Los trabajadores trabajarán y realizarán tareas repetitivas de pie, en posiciones agachadas y encorvadas durante largos períodos de tiempo. Utilizarán sus músculos para levantar, empujar, jalar o transportar objetos pesados al cargar y descargar camiones, equipos o materiales. Los trabajadores pueden conducir camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas. Todas las tareas en esta descripción del trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar a los trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a su exclusivo criterio. Se puede requerir que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales a la producción de los cultivos, como realizar deshierbe o azada manual, limpieza de invernaderos, reparación de edificios, mantenimiento de terrenos, operación de tractores/equipo agrícola, operación de vehículos agrícolas, instalación incidental de cultivos cuando sea necesario y movimiento de sistemas y equipos de riego, jardinería, limpieza alrededor de estanques y campos con hacha de monte y/o cuchilla de honda para despejar los derechos de paso para que la maquinaria ingrese a las zonas de trabajo, etc. Los cultivos de cobertura como la avena y el trébol se siembran después de la cosecha para preparar el suelo para la producción del próximo año. Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede ni será tolerado. De siete a ocho horas por día es normal. A los trabajadores se les puede ofrecer más del trabajo especificado en un solo día. Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir, que trabaje de 12 a 14 horas por día y/o en sábados o días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez de la cosecha. El empleador designará tiempo para el almuerzo y los descansos. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen los sábados y domingos durante las horas pico y las necesidades especiales, pero no se les puede exigir. Estos requisitos se aplican tanto a los trabajadores H-2A como a los estadounidenses. El calor, el frío o la sequía extremos pueden afectar las horas de trabajo. El empleador ofrecerá 40 horas/semana, si el clima y las condiciones de la cosecha lo permiten. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador cada día. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, la cosecha u otras condiciones fuera del control del empleador. Esto puede ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Por lo general, la jornada laboral se dividirá entre las tareas relacionadas con los cultivos hortícolas orgánicos de flores y hierbas, según las necesidades del empleador. Dado que las demandas de la producción agrícola son impredecibles y están determinadas por factores como el clima, las condiciones de los cultivos, la demanda del mercado, las necesidades estacionales de las tareas y muchos otros, es imposible predecir con precisión el porcentaje de tiempo que se dedicará a una tarea específica.
Requerimientos
Debe ser capaz de levantar y cargar 34 kg. Es posible que se requiera que los trabajadores se sometan a pruebas de drogas aleatorias, posteriores a un accidente o por sospecha, tras la contratación, sin costo alguno para el trabajador. Debe tener autorización legal para trabajar en EE. UU. Debe tener tres meses de experiencia previa verificable y positiva en el puesto ofrecido.