Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
9225 St. Croix Trail S.
Hastings, MN 55033
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, desherbar, recoger a mano todas las frutas/verduras/flores. Lavar, clasificar, empacar, colocar en contenedores, cargar y transportar al edificio/área apropiado. Limpiar y mantener las áreas de trabajo, materiales y vehículos. Operar tractores/maquinaria/vehículos para cultivar, desherbar, entregar, etc. todos los productos o materiales necesarios. Las tareas pueden incluir la labranza, la aplicación de fertilizantes/materiales de producción vegetal, el trasplante, el desherbado, el aclareo, la poda y la eliminación de recortes, el enrejado, el riego y el mantenimiento/cuidado general de árboles/plantas. Mantenimiento de cercas y áreas de juego. Alimentación/mantenimiento general de animales de granja. Mantenimiento general de edificios, terrenos e instalaciones según sea necesario. Descargar camiones de reparto según sea necesario. Trabajar con equipos de motor pequeño. Instalar y operar esparcidores, segadoras, tractores, montacargas, discos, equipos tirados por tractor, etc. Se les puede pedir a los trabajadores que manipulen productos alimenticios fuera de los cultivos cultivados. Se deben seguir las normas de seguridad alimentaria en todas las áreas de empleo. El trabajo puede requerir 7 días a la semana, bajo todo tipo de clima, calor, frío, lluvia o nieve. Puede supervisar de 1 a 3 trabajadores. Otras tareas misceláneas según sea necesario. Cultivos: fresas, frambuesas, manzanas, calabazas, calabacines, calabazas, flores, cultivos de jardín varios. Pago de horas extra: Como se requiere para todos los trabajadores en Minnesota, las horas trabajadas en exceso de 48 horas en una semana laboral se pagarán a una tasa de 1,5 veces la tasa de pago regular. ESST (Tiempo de enfermedad y seguridad ganado) Efectivo el 1 de enero de 2024, según el Estatuto del Estado de MN, un empleado ganará una hora de tiempo de enfermedad y seguridad pagado por cada 30 horas trabajadas, hasta al menos 48 horas de Tiempo de enfermedad y seguridad ganado acumulado (ESST) por año, siempre que el empleado trabaje un mínimo de 80 horas en un año calendario.
Requerimientos
Permanecer de pie durante 8 horas, agacharse y doblarse, y realizar tareas con movimientos repetitivos. Capacidad para gestionar proyectos nuevos o existentes. Entorno libre de humo, tabaco y drogas. La prueba de drogas se realizará después de la contratación, a cargo del empleador. Los resultados positivos podrían resultar en el despido por motivos de seguridad al operar maquinaria pesada.