Operador de equipo agrícola/Trabajador agrícola
Ag Equipment Operator/ Farmworker
Employer
234 Bog Road
Caribou, ME 04736
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Papas. Plantar, cultivar y cosechar papas. Operar tractores y equipos de cosecha. Ayudar en la preparación del campo y en las actividades de cosecha. Desmalezar los campos a mano o con una azada. Clasificar, clasificar y empacar las papas en el campo después de la cosecha. Operar lavadoras de papas, cosechadoras de papas autopropulsadas. Cortar y preparar las semillas de papa. Separar las papas y quitar los tallos. Reparar, mantener, lavar y desinfectar las cajas de almacenamiento de papas y otros contenedores de almacenamiento. Limpiar los campos recogiendo las papas que se hayan caído. Colocar la tubería de riego. Inspeccionar las papas cosechadas en la cinta transportadora o la mesa de rodillos. Retirar las papas podridas o defectuosas y eliminar los escombros y otros materiales extraños. Mantener todas las áreas de trabajo limpias barriendo los pisos y desinfectando la maquinaria y las superficies. Instalar y mantener sistemas de riego y líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Excavar y mantener zanjas. Instalar y retirar compuertas de diques. Aplicar pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, a los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Cortar el césped, cortar y desherbar los campos. Realizar zanjas, palear, escardar, transportar, preparar el suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales, incluidas, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. El/Los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones, así como de comunicarse eficazmente con sus supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas con competencia sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en días de reposo o feriados federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento con las Normas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Tres meses de experiencia comprobable en la operación de equipos agrícolas. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o con lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Los trabajadores podrían tener que trabajar durante chaparrones ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para interrumpir las operaciones. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie o caminando, movimientos repetitivos y agacharse o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos de hasta 22,7 kg (50 lb).