Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
4 W. Spirit Ave.
Tomahawk, WI 54487
Estados Unidos
Acerca del empleo
Botello Harvesting LLC, 6 trabajadores agrícolas temporales para los condados de Lincoln, Marathon y Langlade en Wisconsin, del 28/04/2025 al 26/11/2025. Podar, cortar, podar, empacar, transportar y cargar árboles de Navidad. También pueden podar, podar y limpiar el césped y la maleza alrededor de los árboles de Navidad. Capacidad para levantar y cargar 34 kg repetidamente durante la jornada laboral. Esto no debe afectar la productividad de otro trabajador. Se requiere un mes de experiencia comprobable en cosecha agrícola. Garantía mínima de $18.15 por hora, 35 horas semanales. Garantía de la primera semana. El empleador proporciona las herramientas sin costo. Garantía de 3/4 días hábiles. Se reembolsan los gastos de transporte y manutención por los costos incurridos al presentarse al lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Se reembolsa el transporte de regreso si el trabajador rescinde el contrato. Se proporciona alojamiento sin costo a los trabajadores que no pueden regresar razonablemente a su residencia diariamente. En caso de contratación de una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y bañarse, tanto para hombres como para mujeres. Debe ser mayor de 18 años. Se podrá solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no forman parte del proceso de entrevista. Se podrán solicitar resultados negativos después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Se aplican las Condiciones de Trabajo.
Requerimientos
1. No se permite el uso de teléfonos celulares/dispositivos electrónicos en ningún momento durante el horario comercial y es motivo de despido inmediato y sin previo aviso. El uso de teléfonos celulares / dispositivos electrónicos no está permitido en ningún momento durante el horario laboral y es motivo de despido inmediato sin advertencias. 2. No se permiten joyas, pulseras, relojes, aretes, ombligos. No se permiten joyas, brazaletes, relojes, aretes, anillos para el vientre.