trabajadores agrícolas
Farmworkers
Employer
Field 2- Corner of Sardis Church Rd. and Lightsey Rd.
Lake Park, GA 31636
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Pimientos, pepinos, calabazas, frijoles, berenjenas. Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar pimientos, pepinos, calabazas, frijoles, berenjenas y repollo a mano y con máquina. Usar herramientas manuales como palas, tijeras, paletas, azadas, apisonadores, podaderas y cuchillos. Las tareas incluyen contar y verificar, plantar, trasplantar, desherbar, entutorar y encordar los cultivos; colocar y recoger plástico. Preparar los campos para la siembra. Cosechar manualmente los productos en una cinta transportadora tirada por un tractor. Caminar detrás de la cinta transportadora en el campo y agacharse repetidamente para recoger pimientos, calabazas, pepinos, berenjenas y repollo y colocarlos en la cinta transportadora. A medida que la cinta transportadora avanza por el campo, los trabajadores deben asegurarse de que se recojan todos los productos del tamaño y la madurez correctos en las hileras asignadas. Preparar cajas. Limpiar, clasificar, empacar, empacar en el campo, cargar y descargar los productos cosechados, o colocarlos en contenedores para su envío por tamaño, peso, color o condición. Los pepinos y frijoles se transportan a la planta de empaque para su lavado, clasificación, dimensionamiento y encerado en una línea mecánica. Los trabajadores clasificarán, clasificarán, dimensionarán y llenarán cajas en la línea de pepinos y frijoles mientras permanecen de pie durante períodos prolongados. Operarán, repararán y mantendrán vehículos agrícolas, tractores y maquinaria. Los trabajadores con licencia pueden conducir vehículos multipropósito, incluidos autobuses, para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro y fuera de la granja. Completarán las actividades de limpieza del campo después de la cosecha. Los trabajadores son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, lo que incluye recoger basura, limpiar la línea de empaque, limpiar los baños y barrer los pisos. Ayudarán con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no cumple sistemáticamente y/o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requiere un mes de experiencia en la cosecha y clasificación de vegetales. Los trabajadores deberán levantar y transportar 20 kg. El trabajo se realiza en condiciones de calor, frío o humedad extremos. Se requiere caminar, agacharse, doblarse y estirarse repetidamente durante períodos prolongados. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación, a cargo del empleador, y no forman parte del proceso de entrevista. TyCor Farms, LLC no contrata a personas condenadas por delitos sexuales, violentos o relacionados con drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Se considerarán las situaciones individuales del solicitante a petición suya.