Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
Rackley Rd
Fort Valley, GA 31030
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Nueces pecanas. Realizar trabajo manual para plantar árboles de nueces pecanas, cultivarlos y cosecharlos a mano y con máquina. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Operar vehículos agrícolas, tractores y equipo agrícola. Mantenimiento continuo del huerto, incluyendo poda y aclareo en escaleras y elevadores. Los trabajadores deben podar y aclarear cada árbol como lo indique el supervisor. Las ramas no deben arrancarse del árbol ni deshojarse por completo. Labrar la tierra, trasplantar, aclarear y podar los cultivos. Limpiar, reparar y mantener los vehículos agrícolas y el equipo agrícola. Recoger nueces pecanas viejas en el campo para transportarlas. Levantar y transportar cubetas para esparcir fertilizante, manteniendo el ritmo, mientras el tractor tira del remolque de fertilizante a través del huerto o usando carretilla. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Quitar las malezas no deseadas a mano en el huerto. Cortar el césped, cortar y desherbar los campos. Realizar zanjas, palear, escardar, acarrear, preparar el terreno y otras tareas manuales. Instalar, operar y mantener equipos de riego. Limpiar y mantener zanjas de riego, incluyendo válvulas de retención. Usar pico y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones, carretillas, accesorios de tubería, llaves para tubos y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios agrícolas/campos. Reparar cercas. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación pagada por el empleador después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden estar obligados a conducir vehículos de la empresa. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia en trabajo agrícola. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Se requiere trabajo los sábados. Debe realizar tareas prolongadas de agacharse, alcanzar objetos, levantar objetos pesados, cargarlos y transportarlos. Debe poder subir escaleras de 1.8 m y utilizar elevadores de 7.6 m. Debe ser capaz de levantar/cargar 27 kg. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Se requieren pruebas de drogas, pagadas por el empleador, después de que un trabajador sufra un accidente laboral o ante una sospecha razonable. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor, frío o lluvia extremos.