Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
1280 Mannsville Rd
Bradfordsville, KY 40009
Estados Unidos
Acerca del empleo
Producción de Cultivos en Hileras: Preparación y Labranza del Suelo: Operar y mantener equipo agrícola, incluyendo arados, discos y otra maquinaria de labranza, para preparar los campos para la siembra. Asegurar el acondicionamiento adecuado del suelo siguiendo los métodos de labranza prescritos. Realizar inspecciones de rutina y ajustes de equipo de labranza para un rendimiento óptimo. Aplicación de Fertilizantes y Productos Químicos: Manejar y operar con seguridad equipo para aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas de acuerdo con las normas agrícolas. Calibrar y mantener el equipo de aplicación para asegurar una cobertura precisa y el uso adecuado de los materiales. Seguir todos los protocolos y pautas de seguridad para el manejo de productos químicos agrícolas. Siembra de Maíz y Soja: Operar y mantener sembradoras y otros equipos de siembra para plantar cultivos como maíz y soja. Supervisar los procesos de siembra para asegurar espaciamiento uniforme, profundidad y colocación correcta de las semillas. Realizar inspecciones pre y post operación para asegurar que el equipo esté funcionando correctamente. Cortar, Rastrillar, Enfardar y Envolver Heno: Operar equipo para hacer heno, incluyendo segadoras, rastrillos, empacadoras y envolvedoras, para producir heno de alta calidad. Monitorear las condiciones del campo para determinar el momento óptimo para cortar y empacar. Realizar el mantenimiento y las reparaciones básicas del equipo de heno según sea necesario. Asistencia en las actividades de cosecha: Operar carros de grano, sinfines, cosechadoras y camiones de grano durante las operaciones de cosecha. Cargar, transportar y descargar los cultivos cosechados de forma segura y eficiente. Colaborar con el mantenimiento del equipo de cosecha para garantizar operaciones fluidas y eficientes. Monitorear la calidad del grano durante la cosecha e informar cualquier problema a los supervisores. Condiciones generales: Si hay trabajo disponible fuera de la jornada laboral normal, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados, según lo indique el empleador asignado, cada día. Se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas al día, dependiendo de las condiciones del campo y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar que trabajen en días festivos federales y su sabbat, pero no será obligatorio. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en campos con cultivos húmedos por el rocío o la lluvia, y deben usar ropa adecuada para condiciones como lluvias ligeras y temperaturas que oscilen entre 10 °C y más de 100 °F. Los trabajadores deben poder permanecer de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados, y estar en buena forma física para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado al usar el equipo.
Requerimientos
Capacidad física para agacharse, inclinarse y mantenerse de pie durante largos periodos. Capacidad física para cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto. Es posible que se le exija someterse a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin coste alguno para el trabajador. Un resultado positivo o el incumplimiento de las pruebas pueden resultar en el despido inmediato. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán una vez iniciado el empleo y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le exija presentar una verificación de antecedentes penales, sin coste alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador considere razonablemente, de conformidad con la legislación vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores o personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato. 3 meses de experiencia comprobable en producción agrícola.