Volver
Publicado el 16 Jul 2025

Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos

Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse

$17.96  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 14 Abr 2025 al 30 Nov 2025

Employer

Ninguna reseña

15307 Kelbaugh Road
Thurmont, MD 21788
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Manzanas/duraznos: Las tareas estarán relacionadas con la plantación, el crecimiento, el cultivo, el deshierbe, la fertilización, la poda, la cosecha y la clasificación de duraznos y manzanas. Estos cultivos pueden incluir, entre otros, los siguientes: duraznos, manzanas, peras y cerezas. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen cualquier otra tarea manual relacionada con la producción de cultivos de frutas y verduras. Esto también puede incluir la clasificación, la calificación y el empaque de cultivos frutales. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones polvorientas y sucias, en extremos de calor y frío y en climas inclementes. Debe poder agacharse, doblarse y sentarse en el suelo, y levantar y transportar artículos que pesen hasta 75 libras. Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones simples de los líderes de campo y el supervisor. Este trabajo requiere tres meses (o 480 horas) de experiencia previa verificable. El empleador cumplirá con las restricciones de reingreso aplicables a los pesticidas y otros productos químicos utilizados en los campos. Debe saber usar herramientas manuales como palas, paletas, azadas, apisonadoras, podaderas, tijeras y cuchillos. Durante la temporada alta de siembra/cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que comiencen antes y trabajen más de las 39 horas semanales programadas, incluidos los días festivos. En climas cálidos, la hora de entrada y salida puede adelantarse o retrasarse.

Contacto del empleador

+13012712737

[email protected]

https://mwejobs.maryland.gov

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver