Trabajador agrícola: Diversificado (45-2092.00)
Farmworker: Diversified (45-2092.00)
Employer
201 Rt 77
Elmer, NJ 08318
Estados Unidos
Acerca del empleo
Duraznos y nectarinas: Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con la plantación, el cultivo y la cosecha de fruta, según las instrucciones del supervisor. Podrán labrar la tierra, plantar material y realizar actividades de poda con diversas herramientas no mecánicas. Podrán desflorar para mejorar el rendimiento y la calidad. Podrán colaborar en las tareas de riego y en pequeñas reparaciones de los contenedores de madera para fruta. Los trabajadores podrán ralear y/o cosechar la fruta. Cosecharán la fruta según el color, tamaño y grado de madurez, según lo especificado por el supervisor, y la colocarán en cestas de medio bushel, con el tiempo, el cuidado y el esfuerzo necesarios para no magullar ni marcar la fruta. Podrán apilar contenedores en hilera o transportar contenedores llenos de aproximadamente 22.7 kg (50 lb) a un camión o remolque y apilarlos según las especificaciones del supervisor. Los raleadores de fruta ralearán la fruta con las manos para retirar el exceso, espaciando los duraznos restantes aproximadamente a un palmo de distancia, teniendo cuidado de rodear todo el árbol antes de pasar al siguiente. Los trabajadores deberán permanecer en su hilera asignada. Requisitos de Saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal en general, todos los trabajadores deberán y se espera que sigan las prácticas sanitarias habituales en todo momento. Esto es especialmente crucial durante la cosecha manual de cultivos para consumo humano. Los empleados deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a la planta de empaque. La siguiente descripción de las actividades laborales aplica a los duraznos y nectarinas. Cosecha: A los trabajadores se les asignará una hilera, generalmente con un compañero, y serán responsables de recolectar toda la fruta adecuada de esa hilera o media hilera. La fruta se selecciona del árbol según el estándar de tamaño y/o color establecido por el supervisor de recolección. En algunos casos, la cosecha de fruta se realizará desde una escalera de 1.8 metros con un peso de hasta 13.6 kg. Todos los trabajadores deben poder levantar y transportar la escalera, así como trabajar desde la parte superior. Se debe revisar todo el árbol para asegurar que la fruta que se retira cumpla con los requisitos de recolección. La fruta se coloca con cuidado en el contenedor de recolección hasta que esté lleno. El contenedor de recolección lleno con un peso de hasta 22.7 kg. Se lleva a vehículos de transporte y se vacía con cuidado en un contenedor de campo, con cuidado de no derramar ni dañar la fruta dentro del contenedor o del contenedor. El volumen del contenedor de campo se puede verificar y determinar por peso en básculas certificadas por el estado. Los trabajadores deben permanecer en su fila asignada a menos que un supervisor les indique que se cambien o que ayuden a alguien esporádicamente. Las unidades de recolección se mantendrán libres de ramas, hojas o fruta blanda. Los trabajadores deberán recoger las escaleras de recolección y devolverlas al carro portaescaleras proporcionado por el productor al final de cada jornada laboral o según las indicaciones del productor o su supervisor designado.
Requerimientos
Todos los solicitantes deben tener al menos 3 meses de experiencia comprobable en la poda de árboles frutales comerciales. Deben presentar referencias laborales de empleadores recientes con operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Deben ser físicamente capaces de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Deben poder trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a pasar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.