Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers,crops
Employer
Road 600, Km. 1.7 Interior
Angeles Ward
Utuado, PR 00611
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantación (incluido el injerto) y cultivo de cafetales, así como cosecha de productos como cítricos, chiles cherry, chiles para freír, aguacate, tanniers, calabaza y plátanos. Los trabajadores deben recolectar a mano el café maduro, al menos el 80% de la cosecha total, con una canasta alrededor de la cintura, a un ritmo mínimo de 28 libras por hora, durante 8 horas diarias. Los trabajadores cualificados deben ser capaces de recolectar un poco más de un "almud" o 28 libras de café maduro en una hora. La mayor parte de la jornada laboral se realiza al aire libre, de pie, en constante movimiento al desplazarse de un campo a otro. Los trabajadores deben poder estar de pie, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, agacharse, arrodillarse, inclinarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar, levantar y cargar objetos que pesen entre 5 y 75 libras. Puede ser necesario conducir y operar vehículos de pasajeros y maquinaria agrícola. Los trabajadores deben trabajar ocho (8) horas diarias. Se le puede solicitar al trabajador, pero no se le puede exigir que trabaje hasta 12 horas por día y/o días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. Las horas extras se pagarán, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora previstas de las horas de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. La asistencia insatisfactoria, incluyendo presentarse tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, realizar trabajos fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., puede ser causa de una acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Puede encontrar más información sobre la Política de Asistencia del Empleador en el Manual del Empleado. Consulte el Anexo C para español.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.