Auxiliar de planta de empaque
Packing House Attendant
Employer
Ballard Fish & Oyster Co., LLC
1588 Townfield Dr
Cape Charles, VA 23310
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: mariscos (ostras y almejas). Realizar tareas manuales relacionadas con el cultivo de mariscos. Cultivar, criar, cosechar y empacar mariscos. Recibir mariscos en el muelle de granjas propiedad o controladas por el empleador. Clasificar los mariscos en mesas vibratorias o clasificadoras. Lavar y empacar para la venta, recogida, envío o entrega local. Redistribuir cualquier marisco que no esté listo para el mercado. Limpiar, reparar y mantener contenedores, bandejas y otros equipos. Ayudar con el mantenimiento de las instalaciones. Supervisar la calidad del producto y el empaque. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. El trabajo se realiza en un ambiente húmedo y refrigerado. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. El empleado es responsable del EPP asignado. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. Los trabajadores deben comprender y cumplir con todos los protocolos de seguridad. Los trabajadores deben poder manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de levantamiento especificados. El trabajo se realiza durante largos periodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos de hasta 22.5 kg (50 libras) y a levantarlos hasta una altura de 1.52 m (5 pies). Deben trabajar de pie, en posición agachada, durante largos periodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los supervisores proporcionarán instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir instrucciones, así como de comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas con competencia sin supervisión cercana. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como conducir en estado de ebriedad o conducción temeraria, entre otras) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la empresa. Los trabajadores con las licencias correspondientes pueden transportar a otros trabajadores desde y hacia las viviendas proporcionadas por el empleador directamente a los lugares de trabajo cada día, así como entre los lugares de trabajo del empleador durante la jornada laboral y, posiblemente, transportar equipos o suministros. Esto puede implicar que los trabajadores operen los vehículos por la vía pública para llegar a otras propiedades agrícolas y realizar su trabajo. Los trabajadores conducen vehículos multipropósito con una capacidad inferior a 13 toneladas, requieren una licencia de conducir estándar para operar y pueden ser utilizados dentro o fuera de la finca (por ejemplo, para ir al supermercado, al banco, etc., a su discreción). No se exige ni se espera que los trabajadores organicen la recogida rutinaria de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de alojamiento o puntos de recogida centralizados. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Información adicional: El empleador ofrece pago de horas extras a tiempo y medio. Tanto los trabajadores estadounidenses como los que tienen visa acumularán licencia por enfermedad remunerada. La licencia por enfermedad se acumulará a razón de 4 horas por período de pago quincenal, con un máximo de 5 días de enfermedad remunerados por año calendario. La licencia por enfermedad no se acumulará y se deberá presentar un certificado médico para utilizar la prestación por enfermedad. Todos los compromisos asumidos por el empleador bajo el Programa Piloto de Protección y Estabilización del Trabajo Agrícola (FLSP) se aplicarán universalmente a todos los trabajadores agrícolas (ya sea contratados directamente, en forma conjunta o a través de un contratista), en cada lugar de trabajo dentro de la operación del empleador, durante la duración del período de ejecución de la subvención.
Requerimientos
Se requiere trabajo los sábados. Se pueden ofrecer horas adicionales, incluyendo fines de semana. El trabajo se realiza en tierra, en embarcaciones o en el agua. El trabajo se realiza en diversas condiciones, incluyendo calor, frío, lluvia y viento. Los trabajadores deben comprender y cumplir con todos los protocolos de seguridad. Deben poder levantar hasta 23 kg (50 lb) a lo largo del día y realizar diversas tareas físicas, como agacharse y arrodillarse, prestando especial atención a los detalles. La puntualidad es fundamental. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Se requieren pruebas de detección de drogas aleatorias posteriores a la contratación, pagadas por el empleador.