Trabajadores de viñedos y conductores de furgonetas
Vineyard Workers And Van Drivers
Employer
Redwood Empire Vineyard Management- 2333 Mill Creek Lane (Craig Blencowe)
Healdsburg, CA 95448
Estados Unidos
Acerca del empleo
TRABAJADOR GENERAL DE VIÑEDO (NO VENDIMIA): Trabajador de viñedo para realizar las siguientes tareas: Aclareo de frutos, deshojado, retoño, escardado, poda de deshojado, instalación de malla de alambre y espalderas, cosecha, conducción de tractor, limpieza, pulverización y otras operaciones vitícolas relacionadas, incluyendo la clasificación de uvas en el viñedo. Ayudar en la producción, plantación y mantenimiento de viñedos, lo que implica preparar el suelo, erigir espalderas y equipos de riego, podar y conducir vides, y controlar plagas/enfermedades con pulverizaciones regulares. Trabajará en el taller del lugar según sea necesario. VENDIMIA DE UVA DE VINO: Los trabajadores de la vendimia de uva de vino usan un cuchillo para cortar los racimos de uva de las vides y colocarlos en una tina (también llamada lug). Luego, la tina/lug se vierte en un contenedor (también llamado góndola). Puede conducir un tractor directamente en relación con la recogida de uvas. Conducción de tractores, control de malezas y mantenimiento de la propiedad, recolección de hojas, raleo de cultivos, registro de hojas de control y recolección con cosechadora. En el taller, ubicado en la finca, se preparan y mantienen los vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos para la cosecha. Los empleados no realizarán trabajos mecánicos. Los tractores tienen una capacidad de menos de 26,001 libras de Peso Bruto Vehicular (GVW). No se requiere licencia de conducir comercial para conducir tractores. El raleo puede significar la eliminación de hojas, brotes o racimos de uvas de la vid. El propósito es ayudar a la maduración. Estas operaciones se realizan entre 3 y 4 pies sobre el suelo y se realizan a mano (eliminación de hojas) o con el uso de tijeras de mano diseñadas para tal fin. El azadón es la eliminación de malezas indeseables (que compiten por el agua y los nutrientes) alrededor de la base de las vides. Se logra con el uso de palas de mango largo (aproximadamente 5 pies). No es necesario arrodillarse ni agacharse. En la mayoría de los casos, esto se requiere una vez por temporada. Los viñedos orgánicos pueden requerir la operación dos veces. Las tareas laborales de aclareo de frutos y desyerbe se ejecutarán con herramientas manuales de mango largo. El deshierbe o aclareo manual ocasional o intermitente en posición encorvada, en cuclillas o arrodillada es incidental a la operación de deshierbe y aclareo no manual y constituye el 20 por ciento o menos del tiempo de trabajo semanal de los trabajadores. El empleador cumplirá con las Regulaciones del Código de California en el Título 8, Sección 3456. CONDUCCIÓN DE FURGONETAS: ESPECIFICACIONES DEL CONDUCTOR DE FURGONETAS/FURGONETAS DE CAL: 1. El empleado puede conducir una furgoneta Cal (no autobuses) por la carretera. 2. Los empleados recogen a los trabajadores de diferentes sitios de alojamiento/puntos de recogida y los llevan a un sitio de trabajo asignado y al final de la jornada laboral los llevan de regreso al sitio de alojamiento/punto de recogida. El empleado también trabajará en la tripulación asignada 3. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. 4. El empleador proporcionará 4 vehículos CalVan. 5. Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor de FLCE de forma voluntaria. La DL y el Certificado FLCE no son un requisito laboral previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de una DL o Certificado FLCE en el momento de la solicitud y/o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener una DL o Certificado FLCE. El empleador cubrirá los costos asociados con la obtención de un certificado FLCE y el tipo de licencia de conducir de los trabajadores, si es necesario. Además, el empleador asegura que los conductores serán compensados por el tiempo relacionado con el transporte, el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo.
Requerimientos
Un mes de experiencia en viñedos. Los trabajadores deben poder levantar 29 kg con frecuencia. No se permite fumar ni portar armas ilegales ni sustancias controladas en los viñedos ni en las casas. No se permite ser daltónico, ya que es necesario distinguir los colores de los cultivos. Se requiere capacidad para agacharse y trabajar en condiciones de frío y humedad. Se requiere capacidad para usar herramientas como tijeras de podar, cuchillos para uvas, serruchos, desbrozadoras, cortasetos y palas.