Conductores de granja/transporte
Farm Lead/shuttle Drivers
Employer
4020 Williamsport Pike
Martinsburg, WV 25401
Estados Unidos
Acerca del empleo
Líder Agrícola: Dirige y supervisa el trabajo de otros trabajadores agrícolas bajo la supervisión del supervisor. Opera maquinaria agrícola para cultivar, cosechar y almacenar cultivos. Transporta a los trabajadores de un campo a otro. Registra información sobre los cultivos mediante el software ifoods para iPad. Conductor de Transporte: Opera camionetas de pasajeros para transportar hasta 10 trabajadores desde y hacia su vivienda hasta el lugar de trabajo, así como para las compras semanales de comestibles, lavandería y servicios bancarios. Inspecciona el vehículo y el equipo de seguridad del autobús antes de conducir. Recoge a los trabajadores en sus viviendas y los transporta al lugar de trabajo. El asistente supervisa a los trabajadores e informa de cualquier accidente o lesión. Mantiene los vehículos limpios y traslada a los trabajadores de un lugar de trabajo a otro cuando sea necesario. Proporciona documentos y licencias a las agencias federales cuando se les solicite. Transporta a los trabajadores de regreso a su vivienda al final de la jornada laboral. Las horas adicionales pueden representar un 30% adicional del tiempo del trabajador. El 5% de las responsabilidades de cada trabajador puede consistir en inspeccionar el vehículo, verificar los niveles de gasolina, aceite y agua, informar y coordinar reparaciones menores a los vehículos, como el cambio de neumáticos, y cumplir con todos los requisitos del mantenimiento programado. Además de reportar todos los incidentes de seguridad. Los conductores deben seguir rutas específicas según los horarios y horarios indicados por los supervisores/gerentes de campo. Cada trabajador debe cumplir con las pautas de seguridad del DOT y las regulaciones de tránsito para la operación del vehículo, garantizando así la seguridad de los pasajeros y del vehículo. Es fundamental que los conductores protejan a los pasajeros, asegurándose de que estén sentados y siguiendo las prácticas de seguridad durante la operación del vehículo, y que regulen los sistemas de calefacción, iluminación y ventilación para su comodidad. Los conductores deben reportar retrasos y accidentes de inmediato. El DOT exige un examen médico. El conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por los Estados Unidos o una licencia extranjera equivalente. Los trabajadores son responsables de seguir las recomendaciones de los supervisores al realizar estas tareas. Los trabajadores voluntarios pueden tener la oportunidad de ayudar en las tareas de conducción, incluyendo el transporte de los trabajadores desde su vivienda hasta el trabajo, el supermercado, la lavandería y las instalaciones bancarias. Los conductores pueden tener la oportunidad de trabajar horas adicionales por semana. Transporte de vegetales: El empleado transportará el producto a la planta de empaque. Los trabajadores ayudarán a estacar las cajas, cargar, descargar y asegurar el producto dentro y fuera del camión de forma segura. Además, se asegurarán de que los vehículos reciban mantenimiento regular. Líder de Empaque: Dirige y supervisa el trabajo de otros trabajadores agrícolas bajo la supervisión del supervisor. Los trabajadores deben estar familiarizados con las políticas de seguridad alimentaria del empleador. Los líderes de empaque serán asignados a trabajar en el empaque durante la temporada de cosecha. Los miembros del equipo variarán diariamente y pueden cambiar a lo largo del día según las condiciones del cultivo y las necesidades del empleador. Supervisor Auxiliar: El 50% de las funciones de cada trabajador consistirá en inspeccionar la calidad del producto, verificando que el producto de la cosecha cumpla con los estándares de calidad del empleador y asistiendo al supervisor.
Requerimientos
Verificación de antecedentes penales y pruebas de drogas y alcohol: B & W Quality Growers podrá realizar verificaciones de antecedentes penales y/o pruebas de drogas y alcohol, a cargo del empleador, a todos los nuevos solicitantes después de su incorporación. No aprobar la verificación de antecedentes penales y/o la prueba de drogas y alcohol es motivo de despido.