Trabajador agrícola
Farmworker
Employer
9249 State Rt 62
Canfield, OH 44406
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Huertos y hortalizas. Plantar, cultivar y cosechar frutas. Usar herramientas manuales, incluyendo, entre otras: palas, azadas y cuchillos. Plantar raíces, semillas y bulbos. Extender plástico u otra cubierta vegetal. Limpiar el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar la tierra. Desherbar y ralear las plantas. Trasplantar las plantas a mano. Estacar/atar las plantas, entutorar/podar las plantas y colocar postes y alambres para las plantas de vid. Recoger, cortar, levantar o arrancar los cultivos. Clasificar, dimensionar y empacar el producto en el campo. Tener cuidado de no dañar los productos y las plantas. Plantar, cultivar y cosechar hortalizas. Usar herramientas manuales, incluyendo, entre otras: palas, azadas y cuchillos. Plantar raíces, semillas y bulbos. Extender plástico u otra cubierta vegetal. Limpiar el plástico a mano del suelo al retirarlo. Labrar la tierra. Desherbar y ralear las plantas. Trasplantar las plantas a mano. Estacar/atar las plantas, entutorar/podar las plantas y colocar postes y alambres para las plantas de vid. Recoger, cortar, levantar o arrancar los cultivos. Ate las verduras en manojos. Clasifique, calibre y empaquete el producto en el campo. Tenga cuidado de no dañar los productos y las plantas. Instale y mantenga los sistemas de riego y las líneas de agua. Mover e instalar tuberías y equipos de riego. Cave y mantenga zanjas. Instale y retire compuertas de diques. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique fertilizantes, productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a los demás, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de operación puede resultar en una acción disciplinaria que puede incluir el despido inmediato. Corte, corte y deshierbe los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreo, preparación del suelo y otras tareas manuales. Es necesario agacharse, inclinarse y arrodillarse. Use herramientas manuales, incluidas, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios/campos de la granja. Reparar cercas. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse a trabajar diariamente con ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permitirá que los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo comiencen a trabajar. El/los supervisor(es) proporcionará(n) instrucciones e indicaciones a los trabajadores. Los trabajadores deben poder comprender y seguir instrucciones y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin supervisión cercana. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa justificada si su desempeño incumple sistemática o sustancialmente sus expectativas razonables (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas o con lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Los trabajadores podrían tener que trabajar durante chaparrones ocasionales que no sean lo suficientemente fuertes como para interrumpir las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie o caminando, movimientos repetitivos y agacharse o inclinarse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de hasta 22,7 kg (50 lb).