Operadores de equipos agrícolas
Agricultural Equipment Operators
Employer
102 N. McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores operarán equipos agrícolas utilizados en el campo para el cultivo, la siembra y la cosecha de hortalizas. Deben ser capaces de operar tractores y demás maquinaria agrícola para preparar el terreno, fertilizar, cultivar y fumigar cultivos. La preparación en grupo incluye la nivelación, el arado con disco y el desgarramiento de los campos, el uso de aplanadoras y el arado con cincel. Además, deben ser capaces de operar tractores y demás equipos agrícolas utilizados en el cultivo y la cosecha. Pueden realizar otras tareas y deberes de campo según el Código SOC 45-2091. Se les pueden asignar tareas relacionadas. El trabajo se realiza al aire libre en condiciones climáticas muy variables. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requiere estar de pie durante largos periodos. Se requiere estar sentado, de pie o en funcionamiento con equipos agrícolas de campo durante largos periodos. Se requiere la capacidad de levantar, empujar, jalar y cargar con frecuencia pesos de hasta 23 kg. Se requiere destreza para usar y manipular equipos agrícolas de campo. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones mencionadas anteriormente.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable desempeñando las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). El horario de trabajo bajo la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades del negocio lo exijan. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía de 3/4, los trabajadores no estarán obligados a trabajar más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo o en su Sabbath o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo y las reglas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo pero no limitado a sus políticas con respecto a la seguridad, el acoso/discriminación, la conducta abusiva y las drogas y el alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.