Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crops
Employer
Road 149, Km. 2.1, Lomas Ward
Juana Diaz, PR 00795
Estados Unidos
Acerca del empleo
Prepare el suelo para la siembra y cosecha de farináceos y frutas (plátano, lima y plátano macho). En nuestra finca, estos productos se cultivan y cosechan principalmente entre mayo y febrero, cuando aumenta la superficie dedicada a estos cultivares. La mayor parte de la jornada laboral se pasa de pie y en constante movimiento al aire libre. Los trabajadores rara vez permanecen en un mismo lugar mientras se desplazan; a menudo caminan de un campo a otro durante un tiempo. Los trabajadores deben poder estar de pie, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, inclinarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar, levantar y cargar objetos que pesen entre 5 y 75 libras. Podría requerirse la conducción y operación de vehículos de pasajeros y maquinaria agrícola. Los trabajadores deben trabajar 8 horas diarias. Se les puede solicitar, pero no se les puede exigir, que trabajen 12 horas diarias y/o en días festivos federales, así como los sábados, dependiendo de las condiciones de los campos, el clima y la madurez del cultivo. Se pagarán horas extras si corresponde según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor informará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en la hora de inicio y el horario previsto para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada y/o período de trabajo. La asistencia insatisfactoria, incluyendo llegar tarde, solicitar excesivamente salir antes del final de la jornada, realizar trabajos fuera del alcance de la visa H2A, incumplir las normas de vivienda o transporte, etc., puede ser motivo de medidas disciplinarias, incluyendo la rescisión del contrato. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada si no prevén llegar puntualmente. Para más información sobre la Política de Asistencia del empleador, consulte el Manual del Empleado.
Requerimientos
Ver Anexo C. Ver Anexo C.