Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
122 Foundation Dr
Gheens, LA 70355
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajo requiere la operación de varios tractores y equipos agrícolas para labrar la tierra; trabajar el suelo; preparar y mantener la tierra; y plantar, regar, fertilizar, rociar, cultivar y cosechar cultivos. El equipo que los trabajadores pueden tener que operar incluye, pero no se limita a, tractores con varios implementos, equipos que utilizan GPS y sistemas de autoguiado, pulverizadores, esparcidores, minicargadoras, excavadoras, montacargas, segadoras, botes de aire y UTV. El trabajo requiere caminar por los campos de caña de azúcar para llenar los huecos hechos a mano por sembradoras mecánicas y asegurar una distribución uniforme de la semilla de caña; cargar vagones de campo con segmentos de tallos de caña de azúcar; enderezar un número predeterminado de tallos de caña de azúcar en un surco abierto a intervalos/superposiciones específicos; seguir a los cosechadores a pie a través del campo recogiendo la caña caída; usar pulverizadores de mochila y de mano para erradicar las malezas cerca de las tiendas y los campos; Participar en actividades de riego, incluyendo la colocación de tuberías, el recorrido de la tubería de riego para perforarla a intervalos establecidos, la instalación y operación de equipos de riego, la limpieza y el mantenimiento de acequias, la operación de motores de pozos, el drenaje del exceso de agua de los campos, la supervisión de los campos para verificar y mantener un suministro adecuado de agua a los cultivos, la limpieza de desagües y alrededor de las salidas para eliminar el agua atrapada, la instalación de salidas de drenaje de agua en los campos; la mezcla adecuada de productos químicos; la carga de productos químicos en pulverizadores; el cambio de cabezales de corte de cosechadoras; el desbroce de los campos y el uso de herramientas manuales para eliminar variedades de plantas indeseables, basura y otros objetos de los campos; la realización de mantenimiento general, reparaciones y/o limpieza de cobertizos de almacenamiento, edificios y todo el equipo agrícola; asegurar que las áreas operativas estén organizadas y bien mantenidas; el uso de herramientas y equipos manuales para reparar, limpiar y mantener vehículos agrícolas, maquinaria y maquinaria especializada y equipo agrícola; el mantenimiento regular de los equipos; y la operación de motosierras para limpiar maleza, árboles y escombros, si es necesario. Los trabajadores también deberán manipular caimanes vivos; alimentarlos diariamente; mantener las instalaciones de cría de caimanes; recolectar huevos de caimán; Recuperar y devolver caimanes de pantanos y recintos; incubar huevos de caimán; drenar y limpiar corrales varias veces por semana; asistir en el sacrificio y procesamiento de caimanes mediante la clasificación, medición, despellejamiento, lavado a presión, salazón, apilado, etiquetado y empaquetado de pieles para envío, y empaquetado de la carne de la canal. Hay pocos días típicos y los trabajadores pueden tener que cambiar de funciones o ubicación con frecuencia para realizar diversas funciones generales. Las tareas diarias pueden variar según el cultivo, el clima y las condiciones del campo. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o otorgar bonificaciones según la antigüedad, el rendimiento u otros factores, a su entera discreción.
Requerimientos
El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Se requieren habilidades básicas de alfabetización en inglés y matemáticas. El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, jalar, sentarse, caminar, agacharse, doblarse o movimientos repetitivos. Se pueden realizar pruebas de drogas aleatorias y verificaciones de antecedentes penales después de la contratación a expensas del empleador. Estas verificaciones se pueden realizar para garantizar entornos de trabajo y vivienda seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de la prueba de drogas o la negativa a cumplir con la prueba pueden resultar en el despido. Si el empleador descubre antecedentes penales o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y/o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122(n). Los trabajadores deben saber nadar.