Trabajo de los trabajadores agrícolas
Farm Worker Labor
Employer
385 ALEXANDER LOOP
MAYFIELD, KY 42066
Mayfield, KY 42066
Estados Unidos
Acerca del empleo
Herramientas y equipo: El empleador proporcionará, sin cargo, todas las herramientas, suministros y equipos requeridos para el desempeño del trabajo especificado. A los trabajadores se les cobrará por cualquier daño intencional o pérdida de tales herramientas y equipos. Cultivos diversificados: maíz, frijoles, trigo, Los trabajadores pueden llenar sembradoras con semillas de bolsas de 50 libras. Los trabajadores pueden operar equipos para preparar los campos. Los trabajadores pueden rociar cultivos para malezas y pasto. Los trabajadores pueden aplicar agua y fertilizantes. Los trabajadores pueden reabastecer camiones y equipos con bolsas de semillas. Los trabajadores pueden usar equipos para preparar los campos para la siembra. Los trabajadores pueden cargar y descargar cultivos cosechados para envío y almacenamiento Heno y paja: Los trabajadores pueden cortar y empacar heno, paja con equipo. Los trabajadores pueden cargar y descargar pacas en camiones o vagones. Los trabajadores pueden cargar pacas en graneros para almacenamiento. Los trabajadores pueden cargar camiones para envío. Los trabajadores pueden preparar los campos para la próxima cosecha. Otros deberes relacionados: Los trabajadores pueden cortar malezas de entre las plantas con una azada.
Requerimientos
Trabajo Alternativo: Esto podría incluir trabajadores preparando graneros, preparando tierra para la siembra, drenando campos, mantenimiento de herramientas y equipo, y otro trabajo que esté directamente relacionado con el cultivo y las actividades para las cuales el trabajador fue contratado. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales indicadas anteriormente. El trabajo alternativo solo puede ser requerido si se invoca la garantía salarial de la primera semana listada en 20 CFR 653.501. Condiciones Generales: Los trabajadores comenzarán a una hora asignada, 7:00 a.m. y continuarán hasta las 3:00 p.m. de lunes a viernes. Si hay trabajo disponible fuera de los días laborales normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores no están obligados a trabajar el Día de Reposo ni los días festivos federales. El trabajador debe tener ropa adecuada para las condiciones, incluyendo lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 60 grados y más de 100 grados.