Trabajadores de huertos
Orchard Workers
Employer
301 Bendersville-Wenksville Rd.
Aspers, PA 17304
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Manzanas. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia previa trabajando en huertos frutales, preferiblemente cosechando manzanas, manejando principalmente tareas manuales asociadas con la producción de fruta y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. General: Se espera que los trabajadores planten, cultiven y cosechen manzanas manualmente. Los trabajadores pueden usar herramientas manuales, incluyendo pero no limitado a, palas, azadas, apisonadores, podaderas, tijeras, cuchillos y sierras (motosierras). Pueden operar tractores, maquinaria tirada por tractor y maquinaria autopropulsada para arar, fertilizar la tierra o para plantar, cultivar, podar, ralear, entrenar árboles, rociar y cosechar cultivos. Usar equipo, desinfectantes y herramientas manuales para desinfectar contenedores, maquinaria y equipo para cumplir con las regulaciones de seguridad alimentaria. Pueden reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Limpiarán y mantendrán las áreas de trabajo. Las instrucciones y la supervisión y dirección general de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Los trabajadores contratados conforme a esta certificación laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse eficazmente con los supervisores. Se supervisarán las actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin supervisión cercana. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad e instrucciones básicas y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con la seguridad, advertencia/reingreso de pesticidas y otras publicaciones esenciales. Las asignaciones de trabajo se realizarán a la entera discreción del empleador, sujetas a circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas/inesperadas en el trabajo regular. Los trabajadores deben realizar el trabajo asignado y no pueden realizar tareas no proporcionadas en esta solicitud, o trabajar en áreas no asignadas sin la autorización específica del supervisor de la empresa. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores deben ser capaces de trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, doblarse (desde la cintura), empujar, jalar, alcanzar y levantar. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. Los trabajadores trabajarán al aire libre, lo que implica exposición al sol (calor y humedad), viento, lluvia, tierra, lodo, polvo, frío, insectos y otros elementos naturales. Las temperaturas en los campos pueden variar de 30 a 100 grados F. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 50 libras. Se requiere una prueba de drogas posterior a la contratación, pagada por el empleador, después de que un trabajador sufra un accidente laboral. Recibirá capacitación sobre las normas de certificación de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA) del USDA. El incumplimiento de las normas BPA será motivo de despido. Los trabajadores deben seguir las prácticas sanitarias habituales en todo momento, especialmente al cosechar manualmente cultivos para consumo humano. Deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar al campo para las actividades de cosecha. Debe completar y aprobar un curso de capacitación sobre pesticidas. Aclareo: Aclareo manual para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor, el capullo o la fruta identificable de un racimo de otras frutas. Debe identificar y retirar con precisión la fruta deformada, dañada o no comercializable. Poda: Poda manual según la variedad de la fruta.
Requerimientos
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si considera razonablemente que su rendimiento es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o recalcitrante que sea físicamente capaz pero no esté dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluyendo una breve suspensión de actividades laborales/empleo por un período determinado por el supervisor o el despido. Los trabajadores deben poder realizar todas sus tareas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Debe poder levantar/cargar 50 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo.