Operador de equipo agrícola
Ag. Equipment Operator
Employer
31°11'04.5''N 84°15'47.1"W
Camilla, GA 31730
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Maíz dulce. Operador de equipo agrícola para operar el equipo utilizado para cosechar maíz dulce. Debe tener el tipo correcto de licencia de conducir comercial requerida por las leyes estatales y federales, o su equivalente internacional. Será responsable de operar los vehículos utilizados para mover los cultivos en la granja. Debe poder operar con seguridad los autobuses que se utilizan para transportar a los trabajadores hacia y desde los lugares de trabajo. Debe poder proporcionar prueba de historial de conducción sin accidentes y antecedentes. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o un resultado positivo en la prueba puede resultar en el despido inmediato. Operar montacargas y equipos utilizados para mover suministros y equipo de cosecha en el campo. Mantener el equipo de cosecha. Debe poder alcanzar, agacharse y levantar objetos que pesen 70 libras. Debe poder trabajar al aire libre en condiciones de polvo/suciedad, calor extremo y frío inclemente. Debe poder escuchar, comprender y seguir instrucciones simples de los supervisores y el despachador. Debe poder trabajar en campos donde se encuentran hormigas, serpientes y hiedra venenosa. Se espera que los trabajadores también realicen el mantenimiento de camiones y de la granja. Esto incluye la reparación del sistema de riego, la realización de reparaciones básicas y el mantenimiento de vehículos y equipos agrícolas. El trabajador utilizará diversas herramientas y equipos para realizar las tareas necesarias en la granja. El uso de teléfonos celulares u otros dispositivos electrónicos personales durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo. El incumplimiento puede resultar en el despido inmediato. Durante ciertas tareas, los trabajadores pueden tener que trabajar en equipo para realizar una tarea específica. Al participar en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para completar la tarea. Los trabajadores deben cumplir con todas las normas de seguridad según las instrucciones del supervisor. Los trabajadores deben tener cuidado al manipular las herramientas, el equipo y los productos agrícolas de manera que se eviten lesiones o daños. El empleador cumplirá con todos los requisitos de seguridad federales, estatales y locales. El empleador certifica que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en sábados o días festivos federales. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones de los cultivos y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos del empleador y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado bienes de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola verificable en tareas manuales y mecanizadas, incluyendo el manejo de maquinaria agrícola. Los trabajadores deben tener un historial de conducción limpio y licencia de conducir para ser contratados. Los solicitantes deben presentar referencias laborales verificables o documentación equivalente de terceros de empleadores recientes que acredite una experiencia previa aceptable. Se requiere trabajo los sábados. Debe ser capaz de levantar/cargar 32 kg.