Trabajadores agrícolas y obreros, cultivos, Vivero e invernaderos
Farmworkers And Laborers, Crop, Nursery, And Greenhouse
Employer
71 Fish Hawk Drive
Rock Cave, WV 26234
Estados Unidos
Acerca del empleo
Plantar, cultivar y cosechar verduras/frutas: Las tareas incluyen, entre otras: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar verduras. Acoplar implementos agrícolas como arado, disco y sembradora al tractor y conducir el tractor en el campo para labrar la tierra y plantar/cultivar cultivos. Realizar una variedad de otras tareas, como lubricar y reparar maquinaria agrícola. Puede planificar y programar operaciones de arado, cultivo y cosecha. Plantar, cultivar, cosechar y empacar verduras (cajas, baldes y cajones). Colocar plástico, colocar plantas, desherbar (con azada y a mano), estacar, nivelar/clasificar y realizar actividades asociadas con la producción de verduras. Ayudar en la instalación del producto para la venta de la cosecha. Vivero: Las tareas incluyen, entre otras: Realizar cualquier combinación de las siguientes tareas relacionadas con la preparación del suelo y los medios de crecimiento, cultivar y participar de otro modo en actividades de horticultura. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, etc. para acondicionar la tierra. Cavar, rastrillar y cribar la tierra y llenar el marco frío y las camas calientes para prepararlas para la siembra. Plantar, rociar, desherbar y regar plantas, arbustos y árboles. Atar, agrupar, envolver y empacar flores, plantas y arbustos para completar pedidos. Cargar camiones para comercialización. Trabajar en la línea de macetas trasplantando plántulas a contenedores de venta y colocarlas en el área de cultivo. Ayudar con la entrega del producto al cliente. Mantenimiento en equipo agrícola requerido en la operación. Ayudar en la instalación del producto para la venta de cultivos. Trabajo alternativo: Mantenimiento general de la granja y otras tareas según lo requiera el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar la tierra para la siembra, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye arreglar, limpiar y pintar cercas / graneros. Dicho trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan trabajar en las actividades principales enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones Generales: Si hay trabajo disponible fuera de la jornada laboral normal, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las indicaciones del empleador asignado cada día. Sin embargo, se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen diez (10) horas por día, dependiendo de las condiciones en los campos y la madurez de los cultivos. También se les puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sabbat, pero no estarán obligados a hacerlo. Los trabajadores pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Se puede requerir que el trabajador trabaje en los campos cuando los cultivos estén mojados por el rocío o la lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que oscilan entre 10 grados y más de 100 grados. Los trabajadores deben poder estar de pie, agacharse, inclinarse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente aptos para realizar las tareas asignadas. Se debe tener cuidado en todo momento para evitar magulladuras o roturas en los cultivos, así como al usar cualquier equipo. Debido a las Buenas Prácticas Agrícolas (BPA), está prohibido fumar en el trabajo. Los trabajadores que incumplan esta norma serán suspendidos o despedidos.
Requerimientos
Físicamente capaz de agacharse, inclinarse y poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se le solicite que se someta a pruebas aleatorias de drogas y/o alcohol, sin costo para el trabajador. El resultado positivo o el incumplimiento pueden resultar en el despido inmediato del empleo. Todas las pruebas y la verificación de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no forman parte del proceso de entrevista. Es posible que se le solicite presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador crea razonablemente, de acuerdo con la ley vigente, que perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en el despido inmediato. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en el despido inmediato del empleo.