Trabajadores de la cosecha
Harvest Workers
Employer
895 Bridgeton Pike
Sewell, NJ 08080
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Los trabajadores de berenjenas realizarán trabajo manual para la preparación, el invernadero (aprox. 15%), el campo y la clasificación. Trabajo de preparación: limpiar y desinfectar diariamente bandejas, macetas, cestas, herramientas, equipos, superficies, pisos y estacas que puedan entrar en contacto con el cultivo/producto. Trabajo en el invernadero (aprox. 15%): barrer, sembrar, plantar en macetas, reorganizar las bandejas, así como las plantas y las mesas de semillas, regar, levantar bolsas de tierra para macetas para preparar la mezcla de siembra, podar, organizar y mantener limpias las áreas de almacenamiento. Trabajo de campo: sembrar semillas y plantas, cultivar, cosechar y clasificar berenjenas, calabazas y pimientos, mantenimiento del campo que incluye desmalezar, tanto tirando a mano como con escardador, limpiar plantas de limpieza, podar, recortar, estacas, ensartar cultivos, cosechar cultivos, recoger basura dentro y alrededor del área de plantación, limpiar y desinfectar todas las herramientas utilizadas en el campo, incluidas tijeras, cestas, estacas, equipos y vagones de campo, mantener el área de descanso del campo y los vehículos de campo limpios y libres de escombros en todo momento, limpiar el área de almacenamiento de equipos de campo y mantenerlos organizados en todo momento, cavar y mantener zanjas de riego, caminos de campo y derechos de paso, y sacar plástico de mantillo y cinta de goteo, colocar plástico de mantillo y cinta de goteo, levantar y transportar rollos de plástico de mantillo y cinta de goteo, conectar el riego por goteo, levantar y transportar cestas de recolección llenas de producto recolectado fuera del campo para transportarlas en vagones. Trabajo de clasificación: clasificar/clasificar todos los productos buenos en cajas de envío/RPC, ensamblar/doblar correctamente las cajas de envío/RPC, levantar el producto terminado en cajas y apilarlo en paletas, levantar y transportar paletas, transportar para retirar el producto descartado de la instalación de clasificación al área de desechos designada, arreglar paletas rotas, limpiar y desinfectar todas las herramientas, superficies, equipos y pisos que podrían entrar en contacto con el producto diariamente, mantener el área de trabajo limpia y libre de escombros en todo momento, todas las herramientas/equipos y productos no utilizados deben guardarse diariamente en un lugar de almacenamiento adecuado para mantenerse limpios y organizados. Todos los trabajadores deben ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y/o en el Sabbath o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si el desempeño del trabajador no satisface de manera constante y/o sustancial las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si de otra manera incurre en una falta grave o atroz que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad y los cultivos del empleador, y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.).
Requerimientos
Se requieren tres meses de experiencia en trabajo agrícola. Realizar tareas de caminar, agacharse, inclinarse, empujar, jalar, levantar y cargar cajas o cestas de hasta 25 kg de productos agrícolas repetidamente. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas extremas, como calor extremo, lluvia, barro, luz solar directa y suciedad, durante períodos prolongados.