Volver
Publicado el 06 Abr 2025

Trabajador agrícola

Farm Worker

$17.84  la hora
Tipo de visa: H-2A
Del 10 Mayo 2025 al 30 Sep 2025

Employer

Ninguna reseña

3620 F Road
Palisade, CO 81526
Estados Unidos

Lee reseñas sobre este empleador, o agrega las tuyas.

Acerca del empleo

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia en el raleo y/o cosecha de árboles frutales. Los trabajadores deben poder realizar todas las actividades laborales con precisión y eficiencia. Los trabajadores deben trabajar a un ritmo sostenido y vigoroso y hacer esfuerzos de buena fe para trabajar de manera productiva y constante de una manera que sea razonable bajo las condiciones climáticas y otras condiciones de trabajo experimentadas. Los trabajadores deben desempeñarse de una manera razonablemente consistente con la cantidad, calidad y eficiencia del trabajo realizado por sus compañeros de trabajo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones encorvadas durante largos períodos de tiempo. A menudo se requieren movimientos repetitivos y caminar mucho. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de inspección, los productos químicos relacionados, etc., pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores de campo están expuestos a una gama de condiciones climáticas que van desde frescas y húmedas hasta cálidas y secas. Las temperaturas pueden variar de 10 a más de 100 F dependiendo de la estación y la hora del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben poseer la fuerza y la resistencia necesarias para realizar el trabajo requerido, incluyendo la capacidad de levantar y cargar 65 libras. En ocasiones, se requerirá trabajo los sábados y se ofrecerá, aunque no será obligatorio, los domingos. Quienes busquen empleo como trabajadores agrícolas con experiencia deben estar disponibles durante todo el período requerido por el empleador. Los solicitantes deben presentar declaraciones verbales o escritas que demuestren su experiencia laboral previa relevante. Aclareo de flores y duraznos: El aclareo es un proceso manual que se utiliza para controlar el tamaño, la carga de cultivo y la calidad de la fruta cultivada. Los supervisores brindarán a los empleados la capacitación inicial y continua adecuada según sea necesario. Para realizar las tareas de aclareo, es necesario poder levantar, usar y manipular con seguridad una escalera de huerto de 8 a 10 pies con un peso aproximado de 40 libras. Este proceso requiere que el empleado retire brotes, flores o frutos identificables de una rama o de un racimo de otros frutos. Se espera que los trabajadores puedan identificar y retirar la fruta más pequeña, deforme, dañada o con otros problemas de calidad, según las indicaciones de los supervisores. La cosecha de duraznos se realiza en el momento preciso según la madurez de cada fruta. Se recolectarán diferentes variedades de duraznos según los criterios y procedimientos establecidos por los propietarios o supervisores de la empresa. Cosecha de Duraznos: Los trabajadores utilizarán escaleras de entre 2,4 y 3 metros de largo con un peso aproximado de 18 kg. Se debe tener cuidado al cosechar duraznos o peras para no dañar ni magullar la fruta. Los paquetes de fruta correctamente llenos pesan hasta 15 kg. Los trabajadores deben poder subir por la escalera con el saco o bolsa de recolección de 15 kg. Los trabajadores deben arrancar la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar magulladuras. Cada pieza de fruta debe colocarse con cuidado en el saco o cubo para evitar magulladuras. El capataz o propietario hará demostraciones de cómo se debe cosechar la fruta. Los requisitos de cosecha se explicarán a todos los trabajadores antes del inicio de la temporada.

Contacto del empleador

+19703617712

crfarmsapply@gmail.com

¿Sabías que... bajo ley federal, empleadores no pueden tomar represalias contra empleados J-1

por denunciar violaciones de derechos laborales?

Volver