Apicultor
Bee Keeper
Employer
27 Lafayette 172 and various bee yards located within Lafayette county
Stamps, AR 71860
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos: Miel. Preparar abejas y equipo para la polinización. Debe estar familiarizado con el trabajo con abejas en todas las etapas, desde huevo hasta obreras maduras, zánganos y reinas. Debe trabajar en todos los aspectos de la apicultura comercial. Acceder a la colonia para determinar si se necesita alimento o medicina. Alimentar y medicar a las abejas contra enfermedades y plagas. Mantener las colmenas en estado saludable. Criar y reemplazar reinas. Hacer divisiones. Hacer, pintar y limpiar cajas. Cosechar/extraer miel. Administrar el criadero de reinas y producir abejas reinas. Manipular y dar servicio a las estructuras de la colmena. Transportar abejas a y desde diferentes ubicaciones de la colmena. Asegurar colonias de abejas saludables y productivas. Armonizar a las abejas con su ciclo natural. Debe estar familiarizado con el equipo de extracción mecanizado. Tapar y manejar panales. Separar mecánicamente la cera de la miel. Mantenimiento de todo el equipo mecánico. Ayudar con el refinamiento de la cera y el procesamiento de la miel. Preparar la miel por filtración y/o reducción de humedad antes del empaque final. Mezclar y filtrar la cera antes del empaque final para la venta. No debe tener miedo a las abejas y no ser alérgico a las picaduras de abejas, polen, miel u otros productos de la colmena. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesan hasta 80 libras y levantarlos a una altura de 4 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvia ligera, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 32 a más de 110 grados F. Los trabajadores pueden tener que trabajar durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, vara de oro, abejas melíferas, insecticidas, herbicidas, fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Cortar, cortar y desherbar los campos. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de edificios y campos agrícolas. Reparar cercas. Los trabajadores con un historial de conducción limpio (sin infracciones de tránsito importantes, como conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente, entre otras) y que puedan obtener una licencia de conducir asegurable podrían estar obligados a conducir vehículos de la empresa. No se permitirá fumar en los campos, en las viviendas de los trabajadores ni en ninguna parte de las instalaciones de la empresa, incluidos los vehículos. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El solicitante debe estar disponible para trabajar durante todo el itinerario. Un solicitante referido al empleador después de que se haya otorgado la certificación laboral, pero antes de que haya transcurrido el 50% del período del contrato de trabajo para todo el itinerario, debe estar disponible y dispuesto a unirse al empleador en cualquier lugar donde este se encuentre en ese momento y permanecer con él durante la duración del itinerario. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el día de reposo o días festivos federales del trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no cumple consistente o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en una granja apícola comercial, realizando tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Deben ser capaces de levantar/cargar 36 kg (80 lb).