Trabajadores agrícolas y jornaleros, cultivos
Farmworkers And Laborers, Crop
Employer
55 Green Ridge Rd
Orrtanna, PA 17353
Estados Unidos
Acerca del empleo
Árboles frutales: el trabajo principal será cosechar árboles frutales y frutas pequeñas. El trabajo secundario será podar, plantar, fertilizar, entutorar, cultivar, rebrotar, regar, entrenar, aclarear a mano y otros cuidados generales asociados con árboles frutales y frutas pequeñas. El trabajador puede realizar cualquier combinación de las siguientes tareas: cultivar y participar de otro modo en tareas de horticultura, cargar y descargar plantas y árboles en camiones, remolques y vagones. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante y otros materiales para acondicionar la tierra, cavar, tomar y cribar el suelo. Plantar, rociar, desherbar y regar plantas, arbustos y árboles. Puede plantar árboles y plantas en contenedores o en el suelo. Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, escalera, podadoras, tijerones, etc. Trabajo de Vivero : el trabajo principal será la propagación de árboles de vivero , incluidos injertos, gemaciones y esquejes. El trabajo secundario puede incluir cultivar, desbrozar, desbrozar, sembrar, ralear, desherbar, colocar y retirar los brotes de los árboles, plantar, podar, cavar, clasificar, nivelar, regar y otros cuidados generales asociados con la propagación y producción de árboles de vivero . Todo el equipo es proporcionado por el contratista, por ejemplo, podadoras, cuchillos, ataduras, etc. Plantar/Cultivar/Cosechar Frutas: Los trabajadores pueden plantar a mano, recoger bayas de las plantas y transportar contenedores y colocarlos en las hileras para su recolección. Se puede identificar con las tareas realizadas, como recoger, cortar, agrupar y lavar con cultivos cosechados como albaricoques, cerezas, ciruelas, melocotones, nectarinas, manzanas, arándanos, peras, uvas, membrillos, etc. Los trabajadores realizarán todas las tareas para promover el desarrollo de cultivos de calidad para el mercado. Otras tareas relacionadas: Los trabajadores pueden desmalezar las plantas con azada, aplicar fertilizante a las heridas de los árboles, drenar los campos, preparar la tierra para la siembra, realizar el mantenimiento de herramientas y equipos, y realizar otros trabajos directamente relacionados con el cultivo y las actividades para las que se contrata al trabajador. Este trabajo se ofrecerá cuando las condiciones climáticas o del cultivo impidan realizar las actividades principales mencionadas. Se realizarán tareas de mantenimiento general de la granja, como pintar, reparar, limpiar y organizar las instalaciones y los equipos. Algunos trabajadores pueden ser responsables de apilar productos en palés. Otros trabajadores son responsables de la recolección de fruta fresca. La fruta se entrega directamente al cliente, no se clasifica previamente y se espera que sea de buena calidad. Para realizar este tipo de trabajo, el trabajador debe poder trabajar al aire libre durante al menos 6 horas diarias en cualquier condición climática y poseer la fuerza y resistencia físicas necesarias, trabajando con rapidez y destreza repetidamente. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas descritas sin costo alguno para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y/o el reemplazo de herramientas y/o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Los empleados pueden ofrecerse voluntariamente a trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible, existe la posibilidad de que las horas de trabajo disponibles excedan el 20% de las horas ofrecidas, pero no están garantizadas, el trabajador no está obligado a trabajar más de las horas diarias establecidas en el contrato y/o en el Sabbath o feriados federales del trabajador. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento durante la temporada. Si los trabajadores solicitan una licencia de ausencia durante el período del contrato, si al trabajador se le ha ofrecido la oportunidad de trabajar, las horas se deducirán de las horas ofrecidas bajo la ETA-790 para los fines de la garantía de tres cuartos.
Requerimientos
Este tipo de trabajo implica condiciones laborales que exigen una gran resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones de frío o calor extremo, con luz solar directa y condiciones climáticas adversas como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de condición física.