Mecánicos y técnicos de servicio de equipos agrícolas
Farm Equipment Mechanics And Service Technicians
Employer
102 McLeod St
Yerington, NV 89447
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores deben ser capaces de: diagnosticar, ajustar, reparar y revisar maquinaria y vehículos agrícolas, tales como tractores, cosechadoras y sistemas de riego; desmontar máquinas defectuosas para su reparación, utilizando herramientas manuales; registrar detalles de las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas; volver a ensamblar máquinas y equipos después de la reparación; probar el funcionamiento de la maquinaria/vehículo y hacer ajustes, según sea necesario; limpiar y lubricar piezas; y realizar otras tareas y deberes bajo el Código SOC 49-3041. Se pueden asignar deberes relacionados. El trabajo se realiza en un taller mecánico y al aire libre en condiciones climáticas muy variadas. Se requiere caminar, agacharse, doblarse, agacharse y arrodillarse con frecuencia. Se requiere estar de pie durante largos períodos de tiempo. Se requiere levantar y transportar con frecuencia hasta 50 libras. Se requiere girar, empujar y jalar con frecuencia. Se requiere destreza para usar y manipular herramientas y piezas. Se requiere visión, concentración y capacidad cognitiva para realizar las funciones anteriores. Se requiere capacidad y licencia para conducir.
Requerimientos
Los trabajadores deben tener 60 días de experiencia verificable desempeñando las tareas laborales bajo la Sección A(8)(a). El horario de trabajo bajo la Sección A(6) puede estar sujeto a cambios cuando el clima, los cultivos o las necesidades del negocio lo exijan. Las asignaciones de trabajo, las asignaciones de la tripulación y las tareas laborales asignadas quedan a la entera discreción del empleador. Para efectos de cumplir con la garantía, no se requerirá que los trabajadores trabajen más de la cantidad de horas especificadas en esta orden de trabajo o en su Sabbath o feriados federales. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de trabajo y las reglas de vivienda del empleador, que se establecen en su totalidad en esta orden de trabajo. Los trabajadores deben cumplir con las políticas de personal del empleador, incluyendo pero no limitado a sus políticas con respecto a la seguridad, el acoso/discriminación, la conducta abusiva y las drogas y el alcohol. Los trabajadores deben seguir todas las instrucciones y directivas razonables y legales. El empleador se reserva todas las prerrogativas de gestión que no sean incompatibles con la ley aplicable.