trabajador agrícola/obrero
Farmworker/laborer
Employer
2313 Brown City Rd.
Imlay City, MI 48444
Estados Unidos
Acerca del empleo
El trabajador deberá completar las siguientes actividades según lo indique el supervisor: plantar, trasplantar, desmalezar, rociar, mantener y otros cuidados generales de los cultivos de hortalizas; preparar los campos/suelo para la siembra; mantener los campos, el equipo y la propiedad de la granja; reparar y mantener el equipo de la granja; ensamblar contenedores/bins; cargar y descargar cultivos; mantener y reparar estructuras y cercas agrícolas; estacar cercas temporales para ciervos; conducir y operar tractores, montacargas y otros equipos agrícolas para realizar tareas agrícolas; conducir el vehículo proporcionado por el empleador hacia y desde el lugar de trabajo y hacia otras ubicaciones; transportar los cultivos del empleador al mercado y lugares de almacenamiento con todas las ubicaciones que permitan a los trabajadores regresar razonablemente dentro del mismo día de trabajo; mover el equipo por todo el campo/área de carga para permitir que el equipo de cosecha cargue el producto cosechado; monitorear el producto cosechado cargado; cosechar a mano cultivos de hortalizas con estándares de calidad; clasificar, ordenar y empacar productos según los estándares del cliente; mantener un área de empaque limpia.
Requerimientos
El puesto requiere que el trabajador realice tareas agrícolas generales, incluyendo la cosecha y el empaque manual de remolacha, zanahoria, perejil, raíz de perejil, chirivías, cilantro, menta, rábano, eneldo, espinaca, repollo, puerros, raíz de apio y nabos. El empleador proporcionará instrucciones y capacitación sobre las tareas específicas del puesto. Experiencia: Se requieren 3 meses de experiencia comprobable en la cosecha manual de hortalizas comerciales. Los solicitantes deben proporcionar referencias laborales de empleadores de los últimos 3 años que demuestren una experiencia previa aceptable. Las pruebas de detección de drogas corren por cuenta del empleador y no se utilizan como prueba de precontratación.