Trabajador agrícola
Farm Worker
Employer
951 CR L
Plainview, TX 79072
Estados Unidos
Acerca del empleo
Cultivos/Productos básicos: Pepinos, maíz, trigo, ganado. Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en el manejo de tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben poder proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben poder realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Cortar, podar y desherbar campos. Realizar zanjas, palear, escardar, acarrear, preparar el suelo y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, inclinarse y arrodillarse. Usar herramientas manuales, incluyendo, entre otras, azadas, palas, tijeras, podadoras, tijerones y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Usar equipo motorizado, incluyendo, entre otros: tractores, sembradoras, cortacéspedes, arados, pulverizadores, cultivadores, cizallas eléctricas, motosierras, elevadores de gran altura, montacargas y minicargadores. Debe operar el equipo agrícola de forma segura, con o sin dirección. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones de los edificios y campos de la granja. Reparar cercas. Examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones. Ayudar con la vacunación del ganado. Aplicar medicamentos de rutina. Atender cortes y moretones. Rociar al ganado con insecticida. Ayudar con la castración del ganado. Esquilar, marcar o etiquetar a los animales. Realizar el cuidado general del rebaño. El trabajo se realiza en el campo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar a manipular productos que pesan hasta 60 libras y a levantarlos a una altura de 5 pies. Los trabajadores deben trabajar de pie en posiciones agachadas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar mucho. El trabajo se requiere en los campos cuando las plantas están mojadas con rocío y lluvia, y puede requerirse durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones en el campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar su trabajo. Los trabajadores deben poder realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores deben obedecer todas las normas de seguridad e instrucciones básicas, y ser capaces de reconocer, comprender y cumplir con las normas de seguridad, advertencias sobre pesticidas y reingreso, así como con otras publicaciones esenciales. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Se pueden ofrecer aumentos o bonificaciones a cualquier trabajador temporal empleado en virtud de esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la empresa, basándose en factores individuales, como el rendimiento laboral, las habilidades y la antigüedad. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto estadounidenses como con visa H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de trabajo. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas o en el día de reposo o días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse a trabajar a la hora y lugar designados todos los días. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores sobre cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso para almorzar sin goce de sueldo. FINALIZACIÓN. Antes de cualquier despido con causa, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores en las tareas requeridas y su cumplimiento del Reglamento de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador con causa si su desempeño no cumple consistente o sustancialmente con las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios aquí establecidos), o si incurre en falta grave o flagrante que ponga en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.
Requerimientos
Este puesto requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola en tareas manuales y mecanizadas. Los solicitantes deben presentar una declaración oral o escrita que acredite su experiencia laboral previa relevante. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Se requiere trabajo los sábados. Deben ser capaces de levantar/cargar 27 kg.