Trabajadores agrícolas; 45-2092
Farmworkers; 45-2092
Employer
16018 Route 176
Union, IL 60180
Estados Unidos
Acerca del empleo
Los trabajadores realizarán diversas tareas relacionadas con el cultivo de los cultivos en la granja del empleador. El trabajador debe poseer la fuerza física y la resistencia necesarias para repetir el proceso de cosecha a lo largo de la jornada laboral, trabajando con rapidez y destreza para realizar las actividades asignadas. Los trabajadores no pueden dejar basura ni otros artículos desechados en las áreas de trabajo ni en los vehículos, sino que deben desecharlos en los recipientes provistos. Los trabajadores deben lavarse las manos con agua y jabón después de ir al baño y comer. Las alergias a variedades de ambrosía, vara de oro, insecticidas, productos químicos agrícolas relacionados, etc., pueden afectar la capacidad del trabajador para realizar el trabajo descrito en este documento. Requisitos de higiene: Para fines de seguridad alimentaria y personal en general, se requiere y se espera que todos los trabajadores sigan las prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico al cosechar manualmente cultivos para consumo humano. Los empleados deben lavarse bien las manos con agua y jabón después de ir al baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a la planta de empaque para las operaciones de empaque. Los trabajadores cosecharán los cultivos mencionados en esta orden de trabajo. Algunos trabajadores pueden ser elegidos como líderes de equipo. Cilantro, perejil (simple y rizado), berza, col rizada (verde, negra, roja, suelta), verduras de hoja verde (mostaza, nabo), eneldo (encurtido y eneldo), remolacha (en manojo y manojo dorado), diente de león (verde y rojo), acelga (verde, roja y arcoíris), colinabo, menta, raíz de perejil: Los trabajadores plantarán, cultivarán y cosecharán vegetales. Los trabajadores se agacharán y se agacharán para recolectar vegetales según tamaño, color, forma y grado de madurez y colocarlos en contenedores de campo. Los trabajadores pueden cargar un contenedor lleno que pesa aproximadamente cincuenta (50) libras y vaciarlo en un contenedor de campo o cargarlo en un remolque. Es posible que se les pida que tiren y desechen los desechos según las indicaciones del supervisor. Los recolectores tendrán cuidado de no magullar ni marcar los productos. Los trabajadores permanecerán de pie durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben trabajar en los campos cuando las plantas estén mojadas por el rocío o la lluvia. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de cuarenta (40) a más de cien (100) grados. Mantenimiento de campo: Al final de la temporada, los trabajadores realizarán la limpieza del campo después de la cosecha, incluyendo la eliminación del mantillo plástico. Los trabajadores instalarán, moverán y desmontarán el sistema de riego al final de la temporada. Mantenimiento de edificios: los trabajadores ayudarán a reparar edificios e invernaderos. Fabricación de cajas: es posible que se requiera que los trabajadores fabriquen sus propias cajas para empacar en el campo las verduras cosechadas. Saneamiento de la granja y del campo Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura y otras tareas de saneamiento de la granja. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, simulador o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipo para realizar una determinada tarea. Cuando participen en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. Compromiso total con el cultivo: este es un trabajo regular, diez horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas los sábados por el resto completo del período de empleo. El trabajador se compromete a trabajar para el/los empleador(es) asignado(s) siempre que haya trabajo disponible durante el resto de su contrato, incluso si el trabajo puede ser escaso. El trabajador entiende que si renuncia o es despedido por causa justificada antes de la finalización de su contrato, no recibirá las garantías de tres cuartos ni ciertos reembolsos por transporte. No se tolerarán tardanzas ni ausencias excesivas y resultarán en el despido.
Requerimientos
Debe tener tres meses de experiencia trabajando en una granja comercial de productos agrícolas. Los solicitantes deben presentar referencias laborales de empleadores recientes con operaciones comparables que demuestren una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del puesto indicadas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en climas cálidos y húmedos durante períodos prolongados. Los trabajadores están sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo alguno. Todas las pruebas de drogas se realizarán después de que el trabajador comience a trabajar y no forman parte del proceso de entrevista. Reprobar o negarse a pasar una prueba de drogas resultará en el despido inmediato.